長期的に強いチームを作る方法

チームを育てるためには、それぞれのメンバーが役割を果たし、目標を共有する必要があります。本記事では、チームを育てるための具体的な方法を紹介します。
まず、そのチームの理念を体現する人物、この人物は性格を重視して選びましょう。そのロールモデルをサポートする人物も必要です。その人は理念に共感できる人物で、他人に理念の良さを伝えることができたほうがいいです。また、理念にあった若い人物も必要です。その人は体力、やる気に満ちた人物であり、また上司やチームメイトを尊重することができて、話をよく聞くことができる必要があります。
次は5人チームの場合の例です。５人の場合はロールモデル1人、サポート1人、原動力3人が必要です。チームを育てるためには、ロールモデルとなる人物を育て、一緒に成長していきましょう。