伊藤忠社員の出生率が高い？

おはようございます、とるねこです。
伊藤忠社員の出生率が高い、やはり高収入なら子供をうめるんだ！に対する反論をしたいとおもいます。

1.伊藤忠に入社できる人間はそもそもハイスペック
まず、一般ピープルより、はるかに遺伝子レベルが違うわけです。文武両道、強靭な肉体に基づく、基礎能力の高さ、ビジネスを逃さない嗅覚、情報処理、交渉に勝つメンタル、、
こんなん、女の人なら金払ってでもその人の遺伝子が欲しいに決まってますww
つまり、人種的に素晴らしい遺伝子で遺伝子そのものに高い価値があるということ。

2.出張ベースのため、家庭にいない、金を使うことがないから、子供を養う余裕ができる
続いてこれ。さまざまな生活維持経費が会社の経費になるので、高い手取りのほとんどが貯蓄や投資をできるわけです。生活くるしいなんて、別世界の人種です。

3.家にいないから、子育ての楽しい部分だけ味わえる。
そしてこれ、子育ては9割が苦痛みたいなもんです。でも、基本海外出張なので、子育てのたのしい部分だけ味わえるので、子供がふえれば、楽しい種類がふえる、つまり新しいおもちゃ感覚です。それがもしかしたら、自分の老後面倒みてくれるかもしれない、なら、産むでしょw

わかりますか？全然世界が違うわけですよww
どらえもんの世界を見ながら、自分たちにもせめてどこでもドアがあれば、みたいな夢物語の世界なわけです。

結論、さっさと結婚なんかあきらめましょう。

終わり