衝撃の新レポート：2030年までに消滅する職業が明らかに！
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皆さん、こんにちは。未来は非常に不確実ですが、今日の動画では世界経済フォーラムの2025年と2030年の未来の職業に関するレポートについて掘り下げていきます。どの職業が存続し、どの職業が急速に衰退しているのか、最も成長の著しい分野、そしてもちろんAIが支配する経済で必要とされるスキルについて一緒に見ていきましょう。
まず、世界経済フォーラムのレポートの最初のグラフを見てみると、テクノロジーが私たちの仕事をどのように変えているのかについて、非常に興味深いことがわかります。86%の雇用主がAIとデータ処理が私たちの働き方を完全に変えると言っているのは驚くべきことです。今日、あらゆる場所でAIツールが登場しているのを見ると、これは理解できます。
次に、ロボットと自律システムが58%で2位となっています。AIについて皆が話していますが、物理的な自動化は多くの企業にとって依然として大きな課題です。エネルギー技術は41%で、持続可能なエネルギーがビジネスの世界でいかに重要になってきているかを示しています。
興味深いのは、メディアで頻繁に取り上げられる技術の中には、企業が実際に注力していないものもあるということです。量子コンピューティングやバイオテクノロジーは11-12%程度に過ぎず、SpaceXや宇宙観光に関する話題が多い宇宙技術でさえ、わずか9%の雇用主しかビジネスを変革すると考えていません。これは物事を明確に見直す必要があることを示しています。
新素材や半導体などの従来型の技術は20-30%程度と中程度のレベルにとどまっています。これは、これらの産業が依然として重要であるものの、企業はデジタル変革、特に自動化により注力していることを示しています。
このグラフは、企業が必ずしも最も目立つ技術を追いかけているわけではないことを示しています。実際、企業は日常業務に本当の変化をもたらすことができる技術を優先しているのです。これは壮大なプロジェクトの問題というよりも、今日の仕事の進め方を変えることができる実践的な変化の問題なのです。
次のグラフを見てみましょう。正直なところ、私は少し驚きました。今後数年間で最も成長する職業を具体的に示しているのですが、トップにはビッグデータのスペシャリストがおり、成長率は120%という驚異的な数字です。
そのすぐ後にはフィンテックエンジニアとAIスペシャリストが続き、ほぼ倍増する見込みです。興味深いのは、これが先ほど見た最初のグラフと完全に一致していることです。AIが最先端のテクノロジーとして進化と変化の要因となっているのです。
ソフトウェア開発者などの明らかなテクノロジー関連の職種だけでなく、サイバーセキュリティの分野でも大きな成長が見られます。これは当然のことで、これだけのテクノロジーを保護する人材が必要だからです。
しかし、私が特に興味深いと感じるのは、これがコードやコンピュータだけの話ではないということです。ドライバーもトップ10に入っているのを見てください。これはデジタル変革が技術系の仕事だけでなく、あらゆる形態の仕事を変えていることを示しています。オンラインショッピングや食事の配達をする人が今どれだけ必要とされているか考えてみてください。
また、環境エンジニアや再生可能エネルギーのエンジニアも気候変動や持続可能なエネルギーへの注目が高まる中、非常に有望な位置にいます。これは私たちがどこに向かっているのかを示す良い例です。未来はデジタルだけでなく、持続可能性も重要なのです。
では、これらの具体的な役割について、そしてなぜ私がこれらが将来にとって重要だと考えているのかについて詳しく見ていきましょう。
まず、ビッグデータのスペシャリストです。彼らは企業が持つ膨大なデータセットを管理し、意味を見出すプロフェッショナルです。これにより企業はより良い意思決定を行うことができます。私も何人か知っていますが、彼らはデータの収集から保存、分析、そして理解しやすい形での結果の提示まで、すべてを担当しています。
このフィールドは多くのスキルを包含しているため、当然ながらこの職業への需要は増加の一途を辿っています。今日、私たちは信じられないペースでデータを生成しており、企業は生データを実用的な情報に変換する専門家を必要としています。
さらに、AIや機械学習の進歩により、複雑なデータ分析に取り組める人材への需要が高まっています。実際、ビッグデータ市場は現在の150億ドルから2025年までに約680億ドルに達すると予測されています。これは驚異的な成長率です。
次に、フィンテックエンジニアについて見てみましょう。彼らは、お金やデータの管理を極めて簡単にするアプリケーションやプラットフォームを作り出すテクノロジーの魔術師です。これは純粋に金融分野における技術的な部分です。
例えば、彼らは金融知識とプログラミングスキルを組み合わせて、モバイルバンキングアプリケーションなどのツールを作成します。これは今日、最も複雑なシステムの一つです。もちろん、決済システムやロボットアドバイザーも忘れてはいけません。
この雇用分野が急成長している理由はいくつかあります。まず、デジタル金融への大きな転換があります。人々はオンラインやアプリを通じてお金を管理することを好むようになっています。次に、ブロックチェーンやAIなどのテクノロジーの出現が金融における革新の新しい道を開いています。
そして、従来の銀行もメッセージを理解し、新興のアジャイルなスタートアップと競争するために、テクノロジーに大規模な投資を行っています。これらすべてが、フィンテックエンジニアへの高い需要につながっています。彼らは私たちの未来と、より広くはお金との関係を形作っているのです。
AIと機械学習のスペシャリストの雇用が2030年に向けて急増する理由も容易に理解できます。まず、AIは医療から金融まで、様々な分野で重要な柱となっています。以前は自動化できないと考えられていたタスクを自動化し、この広範な採用は、企業がこれらのインテリジェントシステムを開発・管理できる専門家を求めることを意味します。
さらに、AI市場は2024年から2030年にかけて年平均36%で成長すると予測されており、この分野の専門家への需要は増加の一途を辿っています。企業は競争力を維持するために、効率性を向上させイノベーションを促進するAIに大規模な投資を行っているのです。
このテクノロジーは一時的なトレンドではなく、明らかに職業の役割を再定義し、新しい機会を創出しています。これはバブルではなく、将来的にすべてを変えるものなのです。
実際、世界経済フォーラムはAIが2030年までに最大1億7000万の新しい雇用を創出する可能性があると推定しています。9200万の雇用が置き換えられる可能性もありますが、それでも7800万の純増となります。このように、世界経済フォーラムはこのテクノロジーについてかなり楽観的な見方をしています。
AIが進化し、私たちの日常生活にさらに統合されていくにつれて、そのポテンシャルを活用できる専門家への需要も劇的に増加することは明らかです。AIによる自動化が開発者を置き換えるという懸念にもかかわらず、2030年までにこれらの専門家への需要は実際に増加すると予測されています。
米国労働統計局は、2020年から2030年の間に開発者の雇用が22%増加すると予測しており、これはすべての職業の平均を大きく上回る成長率です。この成長は複数の要因によって推進されていますが、それを見る前に、私の新しいプロジェクトについて少しお話ししたいと思います。
ご存知の通り、このチャンネルではAIに関するすべての新製品やニュースを分析しています。私の目的は、この素晴らしいテクノロジーをできるだけ多くの人々に知ってもらい、特にAIに対する意識を高めることです。
私の周りの人々と話をすると、彼らはAIが何であるか、そしてそれが社会にどのような影響を与えるのか、本当の意味で理解していないように感じます。その影響は莫大なものになるでしょう。
このチャンネルでは製品の宣伝はしないと言っていました。できるだけ本物の情報を提供したいと考えています。そのため、トレーニングコースを作成しました。あなたの生活のあらゆる面でAIを活用する方法を学びたい場合は、この動画の下にピン留めされたコメントのリンクをご覧ください。
このようにお話ししましたが、成長は複数の要因によって推進されています。AIや機械学習、ブロックチェーンなどの新興テクノロジーが新しい機会とアプリケーションを生み出しています。まさに私たちの目の前で起きているのを見ることができます。
企業のデジタル化も重要な役割を果たしています。様々な産業の企業が、業務を改善し顧客エンゲージメントを高めるためにデジタルツールやプラットフォームを採用しており、これはカスタムソフトウェアソリューション、そして結果として開発者への需要増加につながっています。
今日、AIはコーディングの反復的な部分を自動化できますが、開発者がより複雑で創造的な、AIには達成できないタスクに集中することも可能にします。つまり、一人でより大きなプロジェクトに取り組めるようになることで、生産性を向上させ、プロジェクトの範囲を拡大できるのです。
データウェアハウジングのスペシャリストも2030年までに大きな需要増加が見込まれています。彼らは巨大な倉庫とそれらの組織全体の管理を担当する専門家です。規模を拡大することに成功した企業にとって、これは決して容易なタスクではありません。
実際、あらゆる業界でデータ生成が指数関数的に増加しているため、効率的な保存・管理ソリューションが必要となり、これらの専門家の専門知識が不可欠となっています。クラウドコンピューティングへの移行がこのニーズをさらに増幅させており、組織はますます多くのデータストレージオプションを求めています。
すべてがますますデジタル化され、企業は大規模なストレージと計算を行うデータセンターを必要としています。しかし、これは厳格なデータ規制要件、ガバナンス、セキュリティの話だけではありません。企業は現行の規則を遵守する必要があり、これらのデータ管理・セキュリティ戦略を実装するスペシャリストに頼っているのです。
2030年までに自動運転車と電気自動車のスペシャリストへの需要も大幅に増加すると予測されています。これにはいくつかの理由があります。
まず、世界の自動車産業は電気モビリティへの大きな転換期を迎えています。これはおそらく皆さんもご存知でしょう。電気自動車は世界の新車販売の重要な部分を占めることになるでしょう。
ヨーロッパにお住まいの方はよくご存知だと思いますが、ヨーロッパでは2030年までに新しい内燃機関車の生産を禁止する予定です。つまり、2030年にはヨーロッパでガソリン車を販売することができなくなります。
これは大きな転換点を示しており、この移行には新しいテクノロジーのための熟練労働力が必要です。特にバッテリー工学や電子工学、その他の分野での専門家が必要となります。
次に、自動運転技術の進歩により、AIの専門家への需要が再び高まっています。これらの自動運転システムの開発・維持を担当することになるからです。世界の自動運転車市場は大きな成長を遂げ、2030年までに2兆3000億ドルに達すると予測されています。アメリカでは、政策立案者が賢明な投資を行えば、電気自動車への移行により2030年までに15万以上の雇用が創出される可能性があります。
もちろん、これはすべての政府に当てはまる話です。さらに、何百万もの充電ポイントの設置など、インフラへの大規模な投資も必要です。電気自動車への完全な移行を目指すのであれば、これは避けて通れない道です。これによりこの分野の専門家への需要がさらに高まることになります。
自動車産業が進化し続けるにつれて、電気自動車と自動運転車の両方の技術に精通した専門家への需要は増加し続けるでしょう。
次に、UX/UIデザイナー（ユーザーエクスペリエンス/ユーザーインターフェース）の需要も2030年までに大幅な増加が見込まれています。これらは、人間とテクノロジー・機械の間のつながりを管理するソフトウェアインターフェースのデザインと作成を担当する人々です。
この成長は主に、企業が顧客満足度を向上させるためにユーザー中心のデザインにますます重点を置くようになっていることによるものです。この傾向は、デジタル変革が不可欠な金融、医療、eコマースなど、様々な分野で見られます。例えば、世界のコンシューマーヘルスケア市場は7810億ドルに達すると予測されています。
AIや拡張現実、仮想現実などのテクノロジーの急速な進歩により、洗練されたインターフェースが必要となり、この分野の専門家への需要が高まっています。仮想現実や拡張現実でどのようにインターフェースを作成し、どのようにコミュニケーションを取るかを考える必要があります。
また、モバイルデバイスやアプリケーションの増加により、シームレスな体験を作り出せるデザイナーが必要とされています。アプリケーションやウェブサイトの作成数は減少したと思われるかもしれませんが、実際には毎年ますます多くのアプリケーションとソフトウェアが作成されています。
業界レポートによると、ユーザーインターフェースとユーザーエクスペリエンスの市場規模は...これが2030年までに増加が予測される雇用についてでした。
では、今後数年間で衰退する可能性のある雇用についても見てみましょう。あなたや知人がこれらの分野で働いている場合は、注意を払う必要があります。
郵便局員、銀行窓口係、データ入力オペレーター、レジ係という4つの職業の衰退を見ると、私たちの日常的なサービスとの関わり方に根本的な変化が起きていることがわかります。もちろん、これらの職位の衰退は突然や予期せぬものではなく、むしろここ数年の技術的・社会的変化の集大成と言えます。
では、デジタル変革がこれらの役割それぞれにどのように影響を与えているのかを見てみましょう。まず、郵便局員は、コミュニケーションがデジタルチャネルにシフトするにつれて需要が減少しています。電子メール、インスタントメッセージング、デジタル文書が標準となりつつある今日、これは難しい状況になりつつあります。
また、自動仕分けシステムやデジタル追跡により、郵便物処理における人間の介入の必要性も減少しています。銀行窓口係も同様の変革を経験しています。モバイルバンキングアプリケーションやオンライン金融サービスで、かつては支店への訪問が必要だったことが今では管理できるようになっています。
今日、消費者はスマートフォンから小切手の預け入れ、送金、口座管理を完全に行うことができます。これは皆さんご存知のことと思いますが、新しいのは、AIを搭載したチャットボットが基本的な顧客サービスの要求の多くを処理し始めるということです。
データ入力オペレーターは、おそらく技術的な置き換えの最も直接的な例です。自動データキャプチャシステム、AIが駆動するシステムが、以前は手動入力が必要だったものを今では管理しています。インテリジェントフォーム、デジタル文書、自動データ検証により、手動入力の必要性は大幅に減少するでしょう。
そして最後に、レジ係は徐々にセルフサービス端末、モバイル決済システム、デジタルチケットプラットフォームに置き換えられつつあります。フランスにお住まいの方はご存知かと思いますが、まだ改善の余地があります。
いくつかの大手小売チェーンがこれを導入し始めていますが、残念ながらこれは避けられない流れです。今日ではまだ完璧ではありませんが、技術が改善されるにつれて、ますます完璧になっていくでしょう。将来登場する可能性のあるロボットについては言うまでもありません。
特に興味深いのは、これらの職業に共通点があることです。主にトランザクション処理とデータ管理のタスクを含み、これらは現在、より効率的かつ正確に自動化できるようになっています。
この移行はコスト削減だけの問題ではなく、スピード、利便性、24時間365日利用可能なサービスという点で、現代の消費者の期待に応えることでもあります。これが市場の現実です。
ただし、重要な注意点として、これらの雇用が完全に消滅するわけではなく、むしろ異なる役割、つまりより複雑な問題解決と対人関係のスキルを必要とする役割に進化していくということです。私はここがすべての鍵を握っていると考えています。
伝統的な会計士の役割も、基本的な作業を自動的に実行できるインテリジェントソフトウェアとAIツールに取って代わられつつあります。経費の追跡、給与管理、財務報告の作成など、以前は会計士が何時間も、時には何日もかかっていたタスクが、今ではコンピュータによって数秒で実行できます。
最新の会計ソフトウェアは、領収書をスキャンし、経費を分類し、取引を照合し、異常なものを自動的にフラグを立てることさえできます。以前はフルタイムの会計士を必要としていた小規模企業は、今では簡単なアプリケーションを使用して日々の財務を管理できます。
税務申告や企業の財務コンプライアンスの確認など、複雑なタスクでさえ、今ではAIシステムで管理できます。これは見ていて驚くべきことですが、興味深いのは、会計士が完全に消滅するわけではないということです。
彼らの役割は進化していきます。Excelシートに数字を入力し、計算をチェックする日々を過ごす代わりに、彼らはより財務アドバイザーとしての役割を担うようになります。彼らは専門知識を活用して、企業がお金に関するより賢明な決定を下し、成長の機会を見出し、将来を計画するのを支援します。
例えば、彼らはよりアドバイザー的な役割を担うことになります。コンピュータが基本的な計算と処理を行う一方で、会計士は企業にとって数字が何を意味するのかを本当に理解することに焦点を当てます。これは、電卓が数学者に取って代わらず、むしろより興味深い問題を解決する自由を与えたのと同じです。
世界経済フォーラムの雇用衰退に関するレポートを見ると、管理アシスタントや役員秘書も2030年までに約25%の減少が予測される職業の上位に位置していることがわかります。これは、私たちが職場で観察していることと完全に一致します。
伝統的なアシスタントの役割はデジタル変革の影響を強く受けています。考えてみてください。今や多くの管理職は自分でスケジュールを管理するスマートフォンを持ち、自動的に会議を設定できるAIプランニングツール、音声認識技術などを利用しています。
これが何をもたらすかは驚くべきことです。私自身もAI搭載のカレンダーを使用していますが、コンピュータにはできないと思っていたような最適な方法で、すべてを本当に管理してくれます。実際、あなたの時間を最適化するための最適な組み合わせを見つけてくれるのです。これはかなり驚くべきことです。
世界経済フォーラム（WEF）のレポートは、特にこの役割を最も急速に衰退する職位の一つとして強調しています。つまり、管理アシスタントの役割は自動化の過程にあります。
しかし、このレポートのデータで本当に興味深いのは、それが非常に明確な傾向を示していることです。定型的な管理タスクを含む雇用は着実に減少しています。ただし、他の衰退する職業と同様に、これはすべての管理職が消滅することを意味するわけではありません。
むしろ、問題解決に重点を置いたより専門的な役割に進化していくでしょう。実際、これはAIの影響を受けるすべての分野とすべての職業に適用できます。
最後に、おそらく雇用の未来に関する世界経済フォーラムのレポートで最も重要なグラフを見てみましょう。これは非常に興味深いものを示しています。2025年から2030年の間に労働市場に最も多くの実際のポストを追加する雇用です。
前のグラフがパーセンテージの変動を示していたのとは異なり、このグラフは実際の数字、つまり創出される実際の雇用について語っています。ここで特に注目すべきは、農業従事者と配達員がリストのトップにいることです。
これは、将来のすべての雇用がテクノロジーやAIの分野にあると考える人々にとって驚きかもしれません。これらの分野はパーセンテージでは急速な成長を示していますが、新しい雇用の実際の数を見ると、これらのより伝統的な役割が労働市場の主要な担い手であり続けていることがわかります。
これは、労働市場のデータを異なる角度から見る必要がある完璧な例です。そしてこれは私がここで試みていることです。次のように考えてみてください。小規模なテクノロジースタートアップは従業員を50人から100人に倍増させ、100%という驚異的な成長を示すかもしれません。
一方、より大規模な伝統的な産業は1000の新しい雇用を追加するかもしれませんが、わずか10%の成長しか示さないかもしれません。だからこそ、常にこの視点の概念を念頭に置いておく必要があるのです。両方の視点が重要であり、このグラフはまさにそれを理解する助けとなります。
あなたは「すべてがデジタルになっているのではないの？」と疑問に思うかもしれませんが、ここには興味深い物語があります。実際、この成長は私たちが知っている伝統的な農業ではなく、テクノロジーと世界のニーズの変化による農業の変革に関係しています。
スマート農業システムを理解し、農業用ドローンを操作し、精密農業機器を扱い、持続可能な農業実践を管理する必要のある新しいタイプの農業従事者が出現しつつあります。また、地域食料生産、有機農業、持続可能な農業への需要が高まっており、これらは従来の産業型農業よりも多くの人間労働者を必要とします。
実際、今日の食料安全保障と世界的な持続可能な食料生産に関する懸念の高まりにより、多くの地域が農業部門に大規模な投資を行っています。
しかし、ここで本当に興味深い部分は、農業雇用の成長が見られるものの、それは過去の農業雇用とはまったく異なるということです。今日の農業従事者は、作物管理のためのデータ分析を理解し、ハイテク機器を使用し、気候に直面するスマート農業技術を扱う必要があることがよくあります。
そのため、職位の名称は伝統的に見えるかもしれませんが、役割自体はテクノロジーによって強化された現代の農業のニーズに応えるように進化しています。ご覧の通り、これは伝統的なセクターがデジタル時代に消滅するのではなく、変革し、多くの場合、かなりの成長を遂げていることの完璧な例です。
建設業や建築業でも驚くべき雇用の成長が見られます。これをモラベックのパラドックスという興味深い概念で説明させてください。これは、人間にとって簡単なタスクがロボットにとって非常に困難である理由を示しています。
世界経済フォーラムのデータによると、建設業は将来的に大きな成長を遂げると予測されています。これを理解するために、窓枠を取り付けたり、部屋の複雑な角を仕上げたりする建設作業員を考えてみてください。これらのタスクは私たち人間には簡単に見えますが、ロボットにとっては信じられないほど複雑な再現が必要です。
モラベックのパラドックスは、不規則な表面への適応や不均一な地面でのバランス保持、材料の違いに基づく瞬時の調整など、人間が何千年もかけて発達させてきたタスクは、自動化が信じられないほど難しいと教えてくれます。
これが、完全に制御された工場環境で車を組み立てるロボットは持てても、建設現場ではまだ人間の建設作業員が必要な理由です。人型ロボットは、建設作業員が自然に行うこと、例えば材料の重量分布を感じたり、異なる表面がどのように相互作用するかを理解したり、数え切れない環境要因に基づいて微調整を行ったりすることが困難でしょう。
今日最も進んだロボットでさえ、歪んだ木材の扱いや不均一な基礎の補正など、建設現場での予期せぬ状況に直面したときのリアルタイムの問題解決における人間の能力には及びません。単純にできないのです。
これが、建設需要が増加しているにもかかわらず、WEFのレポートがこれらの職業の成長を示している理由を説明しています。この分野にテクノロジーをより多く追加したとしても、近い将来、建設における人間のスキルは代替不可能であることがわかります。
レポートはまだ続きますが、動画はかなり長くなってきたので、ここで終わりにしたいと思います。
Markザッカーバーグ氏がAIが彼らの従業員の大部分を置き換えることになると語る動画を投稿した後、多くの人々から彼らの仕事の消滅について言及するコメントを受け取りました。そのため、このレポートを見たとき、皆さんに完璧なものになると思いました。
いつもと少し異なる種類の動画を楽しんでいただけたと思います。まだチャンネル登録をされていない方は、私をサポートする最良の方法の一つとして、ぜひ登録をお願いします。現在、毎日動画を投稿しています。
また、私たちの時代、すべてが非常に頻繁に変化する時代に最新の情報を得るためのAIを学ぶためのトレーニングに関するすべてのリンクは、動画の下のピン留めされたコメントにあります。
ご視聴いただきありがとうございます。まだここまでご覧の方は多くないと思いますが、ありがとうございます。では、また近いうちに、明日の次の動画でお会いしましょう。