エスプールの障害者雇用支援の継続性評価
はじめまして。くまのこ堂です。
エスプールの障害者雇用支援サービスの事業継続性を判断するため、報道でいったい何を問題として指摘されたか、また事業環境とリスクをまとめていきます。
まとめていく中で、下記の疑問点に答えていきます。
①障害者雇用"代行"サービスは問題なの?
②農作業で企業と障害者が双方ともwin-winな理由
③エスプールの事業は国に目を付けられてしまい、投資すると危ないの?
※注意
本記事は情報提供のみを目的としており、投資活動の勧誘や特定の銘柄への推奨などを目的としたものではありません。また、情報に基づいて生じる一切の損害についても責任を負担しません。
事業に対する否定的な報道
2023年1月9日、共同通信社など報道各社からリンクのような報道がありました。
私の中で本件は、世間からの注目を浴びるためにわざとネガティブで煽るような記事を書くという、メディアの常とう手段をやってきたなーと高をくくっています。
とはいうものの、厚生労働委員会の議事録に障害者雇用支援サービスに関する文言が書かれたことは事実なので、本事案のリスクをきちんと確認する必要があります。
事実関係の整理
では、どのようなことが国会で可決されたのでしょうか?
本事案は「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律の一部を改正する法律案に対する附帯決議」の十三項に書かれています。
可決された経緯は下記のとおりです。
2022/10/26 : 同法案を国会に提出
2022/11/9 : 衆議院厚生労働委員会にて審議を開始
2022/11/18 : 衆議院にて同法案が可決され、参議院へ
2022/12/8 : 参議院にて同法案可決
この会議映像はYoutube(35:06~)で見つけました。法案の読み上げは39:44~です。
2023/1/9 : 共同通信などメディアで取り上げられる
言葉の定義を確認
では、これまでに登場した文面から、言葉の意味をきちんと確認していきましょう。
まずは共同通信の記事から確認します。
代行
この中で私が気になったのは「代行」です。
よって、エスプールの障害者雇用支援サービスを障害者雇用「代行」サービスと呼んでいるのであれば、実態にそぐわない不適切な表現であると考えられます。
附帯決議
本事案は「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律の一部を改正する法律案に対する附帯決議」の十三項に書かれています。
ここで、「附帯決議」とは何でしょうか。
つまり、法律のような強い力はないけれども、これから問題として認識し、将来的に是正していくよ、っていう意思表明であると考えられます。
また本論文で附帯決議の順守状況を調査した結果も記載されています。
このことから、附帯決議の内容に基づき、何かアクションを起こされる可能性は低いとみなせます。
よって、今回の附帯決議に労働者雇用支援サービスに関する事項が記載されたからといって、必ずしも規制されるとは考えにくいです。
仮に付帯決議案が実行に移そうとしたケースも考えてみます。結論から言うと、経営に大きな支障が生じることはないと考えております。
最悪のケースから順番に考えていきます。
①事業停止 → 特定子会社ならいいの?
②雇用者が障害労働者を管理する → これならまだOK
③
正直矛盾点やデメリットが大きいだけで、メリットがないと思います。
メリット
執筆中です。ちょっとずつ書き足していきます。
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