東大獣医師▶YCPでペットケア事業の代表取締役として活躍する女性コンサルタントの紹介とYCPでの新規事業立ち上げプロセスについて
こんにちは。YCP人事の岩田です。
先日は弊社初のキャリアウェビナーを実施させて頂いたのですが、沢山の方にご視聴頂き、時間内にすべて回答しきれないほどのご質問も頂戴し、弊社のことを興味持って下さっている方がこんなにいらっしゃったんだな、と感慨深い気持ちでおります。
ご参画下さった皆様、誠にありがとうございましたm(__)m
さて、本日は東大で獣医学を専攻し、現在YCPのコンサルタントとしてマネジメントサービスに従事しながらペットケア事業の代表取締役として活躍する異色のキャリアを持つメンバー石田のご紹介です。
東京大学農学部獣医学専修卒
楽天株式会社、ブティック系戦略ファーム出身
学生時代大学病院での臨床経験を経て、獣医業界をビジネスの側面からサポートしたいという思いが強くなり、臨床の道ではなく一般企業へ入社を決める。
楽天では、主にマーケティングと新規事業開発、 ブティックファームでは主に製薬、スポーツ、食品業界における事業戦略策定に従事。
YCPにジョイン後は立ち上がったばかりのこいぬ向け教育商材「こいぬすてっぷ」事業に携わり、およそ10か月後代表取締役に就任。
現在は社長業を務めながら、大手化学メーカーにおける新規事業立案などヘルスケア分野にとどまらず様々なセクターでのPJに参画する。
YCPへの入社のきっかけは？
ペット系のビジネスをやりたいと知人に話したところ、渡利を紹介されたのがきっかけです (写真下)
渡利は東大卒業後、日本や海外で小動物外科医を経験しており、その後同様にコンサルティングファームでヘルスケア業界を中心とした企業の成長戦略立案、新規事業立案、グローバル企業のPMI等に従事した後自身で動物病院に関わる経営がしたいということでYCPにジョインしておりました。
動物病院グループやペットメディア展開を中心とするペット関連事業を統括しており、まさに私の目指したい方向性と合致しておりました。
入社してから印象に残っているPJはありますか？
大学病院の戦略策定PJですね。 学生時代から関わりのあった先生方のサポートをさせていただけたので、非常に力が入りました。
少しは恩返しができたのかなと。
どのような経緯でこいぬすてっぷを立ち上げましたか？
こいぬすてっぷは、「子犬を飼いだしたけれどもしつけをどうすればいいのかわからない」「色々な情報があふれていて、どれを信じればいいのかわからない」といった声を聞き、なにかできないかと前から親交のあった動物行動学の第一人者の荒田先生にご相談したのがきっかけで開発が始まりました。
どのようなサービスなのでしょうか？
2種類あって、1つは当初からある1歳までの子犬向け、もう1つは2018年より開始した成犬向けのサービスです。
どちらも、犬用のこどもチャレンジと思ってもらえれば良くて、その月齢、シーズンに合わせた情報誌とグッズが定期的に届きます。
全て、獣医師監修なので安心安全なのがウリです。特に、1歳までの子犬向けの方は、情報誌を荒田先生に監修してもらっており、動物行動学に基づいた月齢に合わせたしつけ、接し方が学べるのがポイントですね。
今後は本サービスの認知拡大に努めるとともに、ペットテックなどの領域でのサービス展開も考えていて、多面的に飼い主さんとペットのより良い生活のサポートができればなと考えています。
石田さんありがとうございました・・！
YCPでの新規事業立ち上げの制度について
全社員に対し半期に一度、アナリストでもアソシエイトでも職位に関係なく新規事業提案の機会を提供しております。
0から立ち上げるインキュベートでもよいですし、投資や買収でも構いません。
新規事業モデルまたは投資計画が採用されると「戦略投資」として扱われ、事業へのエントリーと拡大に必要な資金が提供されます。
「戦略投資」は、事業拡張性が認められると「フォーカスインダストリー」として追加的な資金が提供され、そうでない場合は売却により新しい事業に投資する資金として回収の最大化を図っています。
当事者として経営の打席に立つことで実践に強いプロ人材の養成を目指しており、経営機会は若手にも門戸を開いております！
また、自分で立ち上げるのはハードルが高いけれど自社事業に経営層として参画したい(事業会社での経営経験を積みたい)という方も、本日ご紹介した石田のような形で立ち上げ後の事業にジョインすることも可能です。
当社の強みはその自由度にあります。
コンサルタントの人数はJapanでいうと50名ほど。良くも悪くも厳格なルールがある訳ではないので、個人のキャリア形成を比較的自由に応援してあげることが出来ます。
他社でどこでも通用する優秀なキャリアの方が、まだそこまで名の知れていないYCPに意思決定頂くことに、経営陣は皆心から感謝しています。
弊社が提供できることは、圧倒的なスピードで経験を積んで頂き、確実なスキル経験を身に付けてもらうこと。
パートナーのほぼ全員が30代半ばといったことからわかるように、ちょっと他にはないレベルのスピード感だと思います。
来期も積極的にメンバーを募集しております。
我こそはという方、直接HPの問い合わせフォームから岩田宛に連絡ください！
応募フォームはこちらから▼
https://ycp.com/ja/contact-us
＊お問い合わせ内容の「採用について」を選び、連絡先を記載頂きましたらこちらからご連絡差し上げます。
拠点については香港のままで大丈夫です。
それではお待ちしております！
