褒める
人を褒めるのが好きで、
プロフィールにポジティブフィードバックが得意、と書いてあった時期もありました。
分析×個別化
でその人の特徴を言葉にして具体的に褒めます。
資質を見ているので、
褒めているだけではなく、褒めることで強みを認識していただいています。
褒めたら起こることは、
その人がちょっと調子に乗って、その特徴を楽しそうに満喫し出すこと。
特徴＝資質
を満喫できるのは間違いなく幸せで、そして生産的です。
その幸せそうな姿を見ることができると
私も幸せになります。
今日の記事を読まれるクライアントさんは、
あ、あれか！
と思われるかもしれませんが
私は嘘をつかないようにしていて、本当のことしか言いません。
そして資質に基づいているので、資質を伸ばすことにもつながっています。
私は「慎重さ」も高めなので、褒めて有頂天になって失敗してしまうなんてリスクは回避してあります。
だから
安心して褒められていい気分になってください。
仕事の負担が減り、チャンスが増え、人間関係が潤います。
そんないい話あるもんかと思うかもしれなくても
でも他に言いようがなくて。
その後から「この壺はいかが？」なんて言い出すとほらやっぱり、と納得するかもしれませんが、壺の在庫を抱えるのなんてコスパ悪いと思いますし、
壺に頼らなくても、すでに持っている武器（資質）を自覚して「刃を研いで」いきますので、壺なんていりません。
ギャラップの診断料は少し高いけど、その分ちゃんと正確で緻密。
私は好きで資質の勉強をする、
好きが満ちて人の役に立てる、
喜んでもらえて
その人の得意を分けてもらえる。
資質を活かすってほんと楽しい。
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どうしてストレングスをお勧めするのか書いています。（少しですが）
私のセッションは資質の話を交えて雑談のように進んでいきます。
テーマを決めにくい方も大丈夫。
（テーマに沿ってお話しいただくことももちろん可能です）
あなたの強みの傾向を探り、
あなたの根源欲求と照らし合わせ
今後の展望をどの資質を使って実現していくかを話し合います。
あなたのすでに活かされている才能を意識的に使っていくことで
例えて言うならこれまでの「歩くエネルギー」で「走れるようになる感覚」を得ることを目指しています。エネルギーに余裕を得ることで今の問題を片付けやすくなり、次のステージのためのエネルギーを生み出すことができます。
そうしてコーチングの効果が出やすくなるコンディションを作っていきます。
ステージを強みを使ってあげていき、次のステージだけにある扉、これまで開くと思っていなかった扉、資質に合っていて無理がないのに楽しめる場所への扉を開けに行きませんか？
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✳︎コーチングの効果は段階的に現れます。1回で知識がついたり気づきを得ることもできますが、その後それを習慣化することによって定着させるためには、調整（PDCA）しながら続けていく必要があると考えています。少なくとも正しい資質理解を得るまで３回は見ていただくことをお勧めします。（１回のみのコーチングセッションももちろん承ります）
✳︎資質理解も段階的に進みます。一度得た理解を、継続セッションを受けたり、資質レポートを見返したりして、理解を深めてください。（ご自身でできるようご指導することもできます）
✳︎資質の特徴は一記事には書き切れていません。資質理解を深めるためには私のnoteに限らずできるだけたくさんの記事や本「さあ、才能に目覚めよう」、資質レポートをお読みください。資質理解を正確に深めることが今後の変化を早く正確に生むために必須と考えています。（ストレングスコーチにセッションを受けることは時間短縮になります。）