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チームマネジメント(組織の動かし方)

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リーダーの仕事は組織を通じて結果を出すことであり、そのためには、リーダーが期待する方向に向けて人(部下、仕事を依頼する相手、他部門の社員など)を動かすこと力が求められます。 過去…
電子書籍1冊分と「リーダーへ30質問」、更にハラスメント対策に関する「感情コントロール30の質問」…
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#なんのために働くのか

リーダーへ30の質問

これ迄に、組織の動かし方やリーダー像について記してきましたが、まとめとして、30の質問を掲載します。 この機会に皆さんの仕事を再確認し、更なるステップアップのヒントにしてください。 尚、30の質問の使い方は、過去の記事を参考にしてください。  1 元気よく挨拶し、大きな声、キビキビした行動で    職場をリードしていますか  2 リーダーのあるべき姿(ありたい姿)や    自分の思いを語れますか  3 会社が目指していることを噛み砕き、    あなたの言葉で部下に伝

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