それって労働基準違反なんじゃないのかな

今派遣として働いてる病院なんですけど、1時間休憩なんですね。
忙しいともちろん1時間も休憩が取れないし、スタッフがみんな30分くらいでご飯を食べてすぐに記録を書きに仕事に戻ってるんですよね。
普通そういう時って、休めなかったら残業代として出るんですよね。
休憩取れない場合って。
それなのに、みんな口を揃えていうんです。

うちの病院は出ないから。

えー、おかしくないですかね。
と思いつつ、派遣なんで、ありのままを書いてくださいと言われてるので、休憩30分しかとらなかったりしてた時に、そのまま記入してたんです。

そうするとそのフロアのトップから。
どうして？と。
忙しかったので、といったので、今回は取れたんですけど、
なんだかきちんと昼は休め、そして残業はするな。
と言われまして。
確かにその通りなんですけど、
人足りてないから派遣まで雇ってるのに、残業代はお金が余計に払わないといけないから書くなっていうのはおかしいですよね。
えー。
どういうことなんだろう。
ちゃんと言えばいいのに。ほしいスタッフは残業をしても残業代を払わなくていい奴隷です。って。

そう言ってくれたら、選ばなかったのになぁ。
と思いつつ。もう意地でもやすんだろ。と思いましたね。
そもそも剥離骨折をしたスタッフを休ませずに働かせてるのもおかしいし。
看護師ってデスクワークじゃないんですよね。。と思いながらも。
そして前残業も多すぎるんですよね。
8時半スタートなのに8時前にはみんなきてパソコン見てるし。
今、前残業もしないように８時１５分まではパソコン見ちゃダメ。みたいなところも増えてきてるのになぁ。
まぁ、半年でやめようかな。と思いつつ。
謎すぎますけどね。
そんなに人件費払いたくないっておかしいなぁ。
もう少し削れるところ削れそうなのに。まず削るのが人件費って悲しいですよね。
人足りてないのに、スタッフを大事にしない。休みの保証も残業代の保証もしない。
正社員ってあれですかね。月額、時間無制限で使い放題の物じゃないんですよね。
みんなそれぞれ意志を持った。生活を持った、人なんですよね。
どうにかならないもんなのかな。
労基いってみようかな。面倒だからやめようかな。
他のところの病院ってどうってるんでしょう。
なんだかもう看護師だけじゃないですけど、労働条件を奴隷から人に変更してほしいですよね。