Vol.24 風土改革もビジョンドリブンでうまくいく！

経営陣が風土改革を推し進めようとしても、なかなか現場は変わりません。結局現場は忙しくて変える余裕がないのです。 改革が必要な会社ほど、結局のところ末端組織に課題が集まり、自転車操業になっています。今やっていることで手いっぱいで、別のことに取り組む時間はとれません。 そんな状況で仕組みを次々と導入して変えようとしても、空回りし、遠回りし、場合によっては逆効果になります。 そうならないためには、取り組みを絞り、一点突破するのがベストです。そして、それがビジョンドリブンです。ある