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海外事例・HRTech

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2018年9月の記事一覧

次は「ウェルビーイングの時代」と、HRTechの第一人者、デロイトのジョシュ・バーシン…

今日は HR テックのトレンドについて考えたいと思います。  HR テックのトレンドといえば…

全ての社内サービスを1つのモバイルアプリから使える! 海外HRTechサービスSitrion

全ての社内サービスを統合してくれるSitrionが素晴らしい2018年の2月に、Employee Experience …

社員が泣き出す程感動するサービス 海外HR TechのYEARBOOKとは?

EXカンファレンスに行き、そこでYEARBOOKというサービスを見つけた 前回の記事でも書きました…

部下のエンゲージメントが上がらないとマネージャーが昇格できない!? 海外HR Tech…

海外にはGlintのようなエンゲージメント測定サービスが沢山ある意外にGlintのようなエンゲージ…

体験型ギフトでミレニアル世代の離職を防ぐ 海外HRTech BlueBoard

今日はBlue Boardについて紹介していきたいと思います。 Blue Boardというサービスは、2017年…

ピアボーナス無料トライアルなら、海外HR TechのHeyTaco!がおすすめ

今日はHeyTaco!というサービスを紹介したいと思います。 HeyTaco!というのは、ピアボーナスを…

日本の福利厚生をアメリカに逆輸入して初のYコン採択に 海外HRTech FOND

今回は、FONDというサービスを紹介していきたいと思います。 FONDというサービスは、エンプロイーレコグニションサービスになります。 最初にスタートしたのはまずPerksという日本でいう、福利厚生のようなサービスからスタートしています。 日本人初のYコンビネーター採択サービスサービス内容もすごく面白いのですが、シリコンバレーのサービスで、日本人の福山太郎さんという方が経営者をしている会社というところも面白いです。 福山太郎さんは、日本の慶應義塾大学を卒業して、学生時

従業員の鬱を減らす、LINEのように気軽に使えるカウンセリングサービス 海外HRTech T…

今回は、完全に HR Techに当てはまるかが分からないのですが、ウェルビーイング領域で、従業員…

従業員同士だけでなく、会社からも感謝を示せるピアボーナス 海外HRTech Bonusly

今回はBonuslyというサービスを紹介したいと思います。 Bonuslyというサービスは、エンプロイ…