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GAOGAOニュース7月号

Ken/GAOGAO@シンガポール

GAOGAOの7月ニュースをお伝えいたします！


今月はNTTドコモ様のweb3を推進する子会社、株式会社NTT Digital様とのパートナー連携関するリリース、初の新卒グローバル採用でカナダからエンジニアが来日したニュースを取り上げさせて頂きます。

web3の社会実装に向けた取り組みを本格化

これまで、ブロックチェーンコネクトという技術者向けのイベントを東南アジアで主催、自社プロダクトをコツコツ開発、今年に入りトヨタ自動車 × 博報堂キースリー web3 Hackathonで入賞するなど着実に成果を積み上げてきた弊社Web3Labの実績を評価頂きNTTドコモ様のweb3を推進する子会社、株式会社NTT Digital様とのパートナー13社に参画させて頂くことになりました。
プレスリリースはこちら。

パートナー13社（プレスリリースより抜粋）

  • CAUCHYE ASIA

  • GAOGAO

  • Highphen

  • 日立製作所

  • Non Fungible Token Limited

  • pafin

  • サンリオ

  • Scalar

  • Startale Labs

  • 三井住友信託銀行

  • SUSHI TOP MARKETING

  • Walawong Solutions

  • W TOKYO

日本のweb3を牽引するスタートアップから大手企業様まで錚々たるメンバーで、弊社も東南アジア×エンジニアコミュニティの切り口で貢献できるよう全力を注ぐ所存です。

今年はスーツでMTGが増えました！ビシッと。

新卒グローバル採用第1号社員来日!

数年前から、NUS大（シンガポール）やチュラロンコン大（タイ）等のアジアトップ大学からインターンを受け入れ、新卒グローバル採用で同期を作るプロジェクトが遂にスタートできました。

カナダの大学でCSを卒業したエンジニアが7月に来日し、神戸のGAOGAOゲート株式会社でキャリアをスタートさせる予定です。GAOGAOゲートでは神戸市とエンジニア創出、拡大を目的としたKobe x Engineer's Lab を運営しており、神戸の街に相応しい日本から海外に行くエンジニア、海外から日本に来るエンジニアのブリッジになる拠点を目指しております。

今後は、シンガポールでも10月に新卒2人目の入社が内定しております。また先日、ベトナムのトンドゥクタン大学と人材交流に関するMOUを締結しており、最終的には2024年9月採用までをGAOGAOグローバル1期生として4名-6名程度の採用を予定しています。

GAOGAO JAPANでは現在のマネージャーメンバーの大半が創業期から新卒入社または第二新卒で入社しており育成をバリューの一つとしております。

来日後のウェルカムランチ

どうでも良いポエム

GAOGAOの代表のTejitakが数年前からハマっているエニタイム通いの趣味が講じてアプリをいつの間にかリリースしていました。

新しい技術を試しながら、土日の朝活でコツコツ開発したとのことです。

GAOGAOは世界中で「モノつくり」の連鎖を起こすビジョンを通して、人と人が繋がってワクワクして世の中が面白くなる様な世界観を作ろうとしています。コンセプトやアイディアだけでなく、カタチにするこの姿勢が微力ですが世の中を変えていくと思います。

一方で、好きなものを勝手に作るだけではエンジニアとして市場に必要な人材となることは難しく、GAOGAOではエンジニア経営者を目指すべくファイナンス教育や、子会社を積極的に若手エンジニアに任せる等の施策を強化しています。

今後エンジニアはより、経営レイヤーで意思決定できる人材が必要でその育成環境を構築中です。GAOGAOにはそういった発想を持つエンジニアが多く集まっており、とても良いカルチャーです！

最後に

GAOGAO ( https://gaogao.asia/ )は現在、東南アジア（シンガポール、ベトナム）を拠点に拡大しています。現在日本人、シンガポール人、ベトナム人のメンバーを中心に多くの開発プロジェクトが並行して進んでいます。最近では、日本のエンジニア組織に対して、外国人エンジニアを交えたチーム作りの提案も行っています。興味のある企業様は是非ご一報ください。また、もちろんエンジニアは常に募集中ですので、英語環境に身を置いてグローバルに活躍してみたい方がおりましたらお気軽に@kengaogaoasia までご連絡ください！

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