言いにくいことが言えないこと、ありますよね。関係性が壊れるのが怖いし。それはそれで良いと思います。
でも、それが上司と部下の関係なら、そうはいかないのかなと。上司としての僕なら逃げずに真正面から対峙するかも。それが「部下」に、いや、「大切にしている人」に対する本当の真摯な「人」としての姿勢であり、思いやりだ。逃げたらそれは「借金」で、誰も幸せにならないような気がする。その先にあるのは、チームの崩壊だと個人的には思っている。
ちょっと極端な思考かもしれないけど…そんな覚悟でリーダーとしての日々を過ごしてる。
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