No5 シフト供給過多

皆さんこんにちは！
今日はちょっと愚痴っぽい
内容ですのでご注意ください！

うちのバイト先は2週間に一度
シフト希望の提出があるのですが

私がバイトを始めて3ヶ月と言うこともあり
あまり希望通りにならず
シフトを削られることが多いのです。
(ーへー )ﾑｽｯ

しかし、私のバイト先は、その後も新しいバイトを増やし続けるのです。

当然新人育成にも人員がさかれるため
１日にシフトに入れる新人の人数は決まっています。

そして遂にそれは起こりました。
7月後半のシフト希望を出したのですが

大学の期末テストが近いため
７月の第4週のシフトは希望を出さず3週のみで
出しました。

すると、７月後半のシフトはゼロでした。
(`･ω･´)ﾑｯｷｰ!笑笑

夏には遊ぶ予定もあるのでお金は稼ぎたいのですが､､､

私以外にも、シフトが削られすぎて、キツイと言っている人もいました。

これはどうなっているんでしょうか？
新人育成が中途半端になっている人が明らかに増えているんです。
皆さんはどのような理由があると思います？

働きたいのに働けない

人員＞＞＞＞仕事量

こうなっているわけです。
この状況で人を増やす意味とは？

私は七月後半のシフトがゼロになったことをみて
夏休みだけ募集しているバイトに入ることにしました。

んー、仕事も慣れてきて効率を
求めれるようになり、夏は楽しみだったんだけどなー

バイトも簡単ではないですね笑笑
これも一つの勉強かもしれません。

筆者のプロフィール

・身長　161

・体重　70(Ⅲ・‐・)がーん

・趣味　アマプラでおすすめされたアニメ鑑賞

2024/7/9現在
響けユーフォニアム2期　
（最近見れてないー）

・最近ハマっている音楽
変わらないもの　奥華子
（夏になると聴きたくなる）

・バイト　某有名ラーメンチェーン店