仕事論の共有

どうも、ミスドのドーナッツを食べて、覚醒しそうになったけいたです。
#ドーナッツは麻薬
#美味しすぎて止まらない
#十兵衛にボコボコにされてる時に覚醒した金田みたになってしまったw

今回もただただ自己満足な回です。
とりあえず自分が面白いと思うことをつらつらと。

それでは、よろしくお願いします！

竜とそばかすの姫より

・・・おい！仕事の話はどうした！！

ごめんなさい。仕事の話の前に感想だけ言わせてください。
竜とそばかすの姫を見に行ったんです。
映像と音楽とか歌はすごく綺麗でボクは好きでした。さすが細田監督といった感じです。内容は悪くないと思いましたけど賛否両論ありそうだなって感じがしました。総合的に個人的にはサマーウォーズの方が好きです。笑

これ以上は、ボクからはたいしたことは言えないので、あとは見に行くなり評論家さんのご意見を聞いてたり、調べてみてください。

それでは、今回のテーマに戻ります。
～仕事論について～

仕事をする上でなにを大切にするか？または、なにを大切にしているか？は人それぞれ違うと思っています。
同じ人がいてもいいし、違う人がいいと思っています。
仕事に対する向き合い方なので。変えろと操作つもりも文句を言うつもりもありません。

ただ、個人的には一緒に仕事をする人がどんなスタンスで仕事と向き合っているのかは気になるところです。
むやみやたらに「あなたにとって仕事とはなんですか？」みたいな質問をすることはないですが、その人の仕事ぶりだったり仕事に向き合う姿勢とかで判断して、この人は踏み込んだ話をしても良いのか悪いのかを確認するようにしています。

で、今日はそんな会話が出来たので良かったと勝手に思えました。
仕事は進まなかったですが。笑

仕事が進まなかったことより、職場の同じチームの人と価値観の共有ができたことの方が有益だと思っちゃうんです。
ちなみに個人的に気になることを書き出すと、以下のような感じです。

なぜ、仕事をしているのか？
今の会社やチームじゃないといけない仕事なのか？
自分にしか出来ない仕事なのか？

上手くいってない会社とかチームってここが抜けて仕事してるような気がします。
ただ、そもそもですが感情に重きをおいてる仕事とかチームとか会社ってどうなの？って感じがします。感情なくても機能する仕組みを作った方が効率的だと思うんです。

勝手なイメージですが大企業はそこら辺が上手なんだろうな、と思います。
上手く回る仕組みを作って、ある程度のスキルを持った人が担当すれば前に進むようになっている気がします。

でも、結局人間が働いてるんだから気合いと根性のような気がします！
そっちの方が好きというのもあります。
仕事に熱い人って単純にカッコイイと思いませんか？

こんなところで、今回もおしまいにしたいと思います。
夢中で書いちゃって、支離滅裂な文章になってる気しかしないので読み返すのが怖いです。

うんちな文章を読んでいただきありがとうございました。
大好きです。
それでは、素敵な1日を。