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【IT】ホワイトなSIer企業ランキングまとめ

経理マンX

前書き

※本ページはプロモーションを含みます。
経理マンXです。
今回はChatGPTにホワイトで働きやすそうなSIerについてまとめてもらいました。
就活生の方や転職希望の方は、特に参考になると思います。
個別の企業研究記事でも登場する会社が多くなっています。
10社のうち8社は記事のリンクも紹介しています。


SIer（システムインテグレーター）業界におけるホワイト企業ランキングを作成するにあたって、以下の指標をもとに評価する。

指標

  1. 労働環境の良さ: 残業時間の少なさ、休日取得率、ワークライフバランスの充実。

  2. 福利厚生の充実: 福利厚生の充実度、育児・介護支援制度、フレックスタイムなどの柔軟な働き方の支援。

  3. 給与・昇給: 平均年収、給与の上昇率、賞与や各種手当。

  4. 社内の風通しの良さ: 上司と部下の関係性、社員の満足度、社内コミュニケーションの円滑さ。

  5. 企業の安定性と成長性: 業界でのポジション、財務状況、今後の成長見込み。

  6. 離職率の低さ: 離職率、社員の定着率や長期雇用への配慮。

ランキング

1. NTTデータ

  • 労働環境の良さ: 大手ならではの安定した労働環境が整っており、特に残業時間の管理が徹底されている。リモートワーク環境も充実。

  • 福利厚生の充実: NTTグループの豊富な福利厚生が利用でき、特に育児支援や介護支援が手厚い。

  • 給与・昇給: 業界平均以上の給与水準で、安定した昇給や賞与が期待できる。

  • 社内の風通しの良さ: 大手企業だが、社員の意見を取り入れる文化が強く、若手の意見も反映されやすい。

  • 企業の安定性と成長性: 業界最大手として国内外での事業展開が進み、成長性も高い。

  • 離職率の低さ: 離職率は低く、社員の定着率が高い。

NTTグループとしての安定感や働きやすさが特徴です。

2. SCSK

  • 労働環境の良さ: 週休2日制、残業削減への取り組みが徹底されており、ワークライフバランスの改善に努めている。

  • 福利厚生の充実: 住宅手当や家族手当が手厚く、リフレッシュ休暇なども制度として整備されている。

  • 給与・昇給: 給与は業界平均以上で、業績に応じた賞与がしっかり支給される。

  • 社内の風通しの良さ: 若手からベテランまで意見交換が活発で、フラットな社風が特徴的。

  • 企業の安定性と成長性: ITコンサルティングやシステム開発での実績が豊富で、安定した成長を遂げている。

  • 離職率の低さ: 低離職率で、長期的なキャリア形成を支援している。

住友商事系で働き方改革を進めてきたSIerです。

3. 富士通

  • 労働環境の良さ: テレワークをいち早く導入し、フレックスタイム制も浸透しているため、柔軟な働き方が可能。

  • 福利厚生の充実: 福利厚生は充実しており、家族手当、住宅手当、育児休暇なども整っている。

  • 給与・昇給: 給与は業界でも高めの水準で、特に大企業ならではの安定した給与体系が特徴。

  • 社内の風通しの良さ: 社内コミュニケーションの活発さが評価されており、特にプロジェクトチーム内での意見交換が盛ん。

  • 企業の安定性と成長性: 業界トップクラスのSIerで、技術革新をリードし、安定した事業展開を行っている。

  • 離職率の低さ: 離職率は低く、定着率も高い。

規模も巨大、メーカーとしての実績もありポイントです。

4. 野村総合研究所 (NRI)

  • 労働環境の良さ: 高いプロジェクト管理能力があり、残業時間は業界平均よりも少ない。多様な働き方が推進されている。

  • 福利厚生の充実: 手厚い福利厚生とリモートワークが導入され、育児・介護のサポート体制も整備。

  • 給与・昇給: 業界トップクラスの給与水準。賞与や昇給も業績に応じて高額支給される。

  • 社内の風通しの良さ: プロジェクト単位でのチームワークが強く、若手社員も意見を述べやすい環境。

  • 企業の安定性と成長性: 金融業界向けのITサービスで強みを持ち、堅実な成長を続けている。

  • 離職率の低さ: 離職率は非常に低く、長期間の勤務が前提となる職場環境。

IT×コンサルというイメージ、野村證券などの野村ホールディングスグループの企業

5. TIS

  • 労働環境の良さ: 働き方改革が進んでおり、リモートワークとフレックスタイム制が普及。残業時間も業界平均より少なめ。

  • 福利厚生の充実: 健康保険や住宅手当、福利厚生施設の利用などが充実。多様な働き方をサポートしている。

  • 給与・昇給: 給与は安定しており、賞与も業績に応じて支給される。業界水準と比較しても高め。

  • 社内の風通しの良さ: オープンな社風で、チームワークやコミュニケーションが重視される。

  • 企業の安定性と成長性: 金融や公共分野に強みを持ち、SIerとして着実な成長を遂げている。

  • 離職率の低さ: 離職率は比較的低く、長期雇用が見込める。

6. 大塚商会

  • 労働環境の良さ: 残業削減の取り組みが進み、テレワークやフレックス制度が拡大している。

  • 福利厚生の充実: 充実した福利厚生制度に加え、家族手当や退職金制度が整っている。

  • 給与・昇給: 年収水準は業界標準を上回り、業績に応じた昇給がある。

  • 社内の風通しの良さ: 比較的風通しの良い社風で、若手社員の意見も尊重される環境。

  • 企業の安定性と成長性: 日本全国に広がる顧客基盤と長い歴史を持つ企業で、安定性が高い。

  • 離職率の低さ: 長期雇用を重視しており、社員の定着率が高い。

営業で力をつけたいならここというイメージ、ITをまるっとサポート

7. NECソリューションイノベータ

  • 労働環境の良さ: フレックスタイム制やリモートワークが普及しており、ワークライフバランスの向上が図られている。

  • 福利厚生の充実: NECグループの充実した福利厚生が利用できる。特に家族支援や医療補助が充実。

  • 給与・昇給: 給与水準は比較的高く、グループ全体の業績によって賞与が支給される。

  • 社内の風通しの良さ: チーム内のコミュニケーションが取りやすく、上司との距離も近い。

  • 企業の安定性と成長性: NECグループの一員として、SIer業界で安定した成長を続けている。

  • 離職率の低さ: 離職率は低めで、定着率が高い。

NECのIT領域を担当（NEC本体もSE募集あり）、採用人数もトップクラス

8. 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）

  • 労働環境の良さ: 残業時間は少なく、ワークライフバランスが確保されている。柔軟な働き方が奨励されている。

  • 福利厚生の充実: 伊藤忠グループならではの手厚い福利厚生が魅力で、特に育児支援制度が充実。

  • 給与・昇給: 平均年収は業界の中でも高水準であり、昇給や賞与も安定している。

  • 社内の風通しの良さ: フラットな組織文化が根付いており、意見交換が活発に行われている。

  • 企業の安定性と成長性: 安定した基盤を持ち、成長を続ける企業。

  • 離職率の低さ: 離職率は低く、社員の定着率が高い。

伊藤忠商事グループ、NTTやKDDIほか通信領域の顧客を持つ

9. 日立ソリューションズ

  • 労働環境の良さ: リモートワークの推進やフレックス制度により、働きやすい環境が整備されている。

  • 福利厚生の充実: 日立グループ全体の福利厚生が利用でき、手厚いサポートが特徴。

  • 給与・昇給: 業界平均以上の給与水準であり、安定した収入が見込める。

  • 社内の風通しの良さ: 社員間のコミュニケーションが良好で、意見を言いやすい環境が整っている。

  • 企業の安定性と成長性: 日立グループの強力なバックボーンを持ち、安定した事業基盤がある。

  • 離職率の低さ: 離職率は低く、長期的なキャリア形成が可能。

日立グループのSIer、日立システムズと比べ、日立ソリューションズは業務アプリケーションの開発やデジタルソリューションの提供がメイン

10. 日本ユニシス（BIPROGY）

  • 労働環境の良さ: テレワーク制度が整備され、残業時間削減に向けた取り組みも進んでいる。

  • 福利厚生の充実: 健康管理や休暇制度が充実しており、家族向けの支援も整備されている。

  • 給与・昇給: 業界水準に沿った給与体系で、安定した昇給が期待できる。

  • 社内の風通しの良さ: 社内のコミュニケーションが円滑で、働きやすい環境。

  • 企業の安定性と成長性: 安定した顧客基盤を持ち、着実な成長を遂げている。

  • 離職率の低さ: 離職率は低めで、社員の定着率が高い。

大株主が大日本印刷（DNP）、金融領域にも強さあり

このランキングは、労働環境、福利厚生、給与、企業の安定性、社員の定着率などを総合的に評価して作成されたものである。

その他の個別記事

システム・ソフト

SIerに分類される企業を紹介します。

①日鉄ソリューションズ

②オービック

③日立情報通信エンジニアリング

④電通総研（電通国際情報サービス）

⑤日立システムズ

⑥NTTコムウェア

通信サービス

大きい括りではITの通信サービスの企業も参考に紹介します。

①NTT西日本

②NTTドコモ

③NTT東日本

④ソフトバンク（孫 正義氏がエネルギッシュに引っ張る）

⑤KDDI（デジタルデバイドがキーワード）

知っておきたいホワイト企業

システム・ソフト

個別記事はまだながら、知っておきたい企業も合わせて記載します。
※記事を公開している企業もあり

まずはシステム・ソフトの企業

・北日本コンピューターサービス（秋田）: 地域密着型のIT企業として、秋田県を拠点にシステム開発やインフラ構築を手掛け、地元企業向けのサービスを展開している。

・JFEシステムズ（東京）: JFEグループのIT戦略を支えるシステムインテグレーターで、製造業向けのシステム構築に強みがある。

・日本情報通信（東京）: 日本IBMとNTTグループの合弁企業で、ITインフラの設計から運用まで広範なサービスを提供している。

・構造計画研究所（東京）: 建築や防災分野における構造設計シミュレーションを得意とし、IT技術を用いたコンサルティングも行う。

・都築電気（東京）: 独立系のIT企業として、通信インフラやエンタープライズシステムの提供を行う老舗企業である。

・トレンドマイクロ（東京）: 世界的なセキュリティ企業として、ウイルス対策ソフトやセキュリティソリューションを提供し、グローバルに展開している。

・QUICK E-Solutions（旧 QES）（東京）: 日本経済新聞グループの一員として、金融業界向けのITソリューションを中心に提供している。

・三菱電機ソフトウエア（東京）: 三菱電機グループの一員として、組み込みソフトウェアやシステムソリューションを提供し、製造業向けのソリューションに強みを持つ。

・NECネッツエスアイ（東京）: NECグループのネットワークインテグレーターで、通信インフラ構築やクラウドソリューションを提供し、幅広い業界に対応している。

・富士通エフサス（東京）: 富士通グループの一員として、ITインフラの運用・管理サービスを提供し、DX（デジタルトランスフォーメーション）支援にも力を入れている。

・三菱UFJインフォメーションテクノロジー（東京）: 三菱UFJフィナンシャル・グループのIT部門として、金融業界に特化したシステム開発や運用を行っている。

・NTTテクノクロス（東京）: NTTグループの技術を結集し、セキュリティやAI、IoTを活用した高度なITソリューションを提供している。

・JSOL（東京）: 日立グループと三菱商事の合弁企業で、製造業や金融業向けに幅広いシステムインテグレーションサービスを展開している。

・サイボウズ（東京）: グループウェア市場でトップクラスの企業であり、業務効率化やコラボレーションを支援するクラウドサービス「kintone」で知られている。

・鈴与シンワート（東京）: 鈴与グループのIT企業で、物流や貿易業界向けのシステム開発やクラウドサービスを提供している。

・NTTデータCCS（東京）: NTTデータグループの一員として、システムインテグレーションや運用サービスを提供し、公共および民間セクターに貢献している。

・ビジネスエンジニアリング（東京）: ERPシステムを中心としたビジネスソリューションを提供し、製造業や商社向けに特化したサービスを展開している。

・丸紅ITソリューションズ（東京）: 丸紅グループのIT企業として、エネルギーや金融業界を中心にシステム開発や運用サービスを提供している。

・ユニリタ（東京）: 独立系のソフトウェア開発会社で、システム運用管理ソリューションやビッグデータ解析を強みとしている。

・rakumo（東京）: クラウドベースのグループウェアやスケジュール管理ツールを提供し、業務効率化をサポートする成長企業である。

・エクサ（神奈川）: 日立グループのITサービスプロバイダーで、特に製造業向けのシステムソリューションに強みを持つ。

・日興システムソリューションズ（神奈川）: SMBC日興証券のIT部門として、証券業務に特化したシステム開発と運用を手掛ける。

・東芝情報システム（神奈川）: 東芝グループの一員として、組み込みシステムやインフラ系システムに特化した技術力を提供する。

・中電シーティーアイ（愛知）: 中部電力グループのIT部門として、エネルギー業界向けのシステム開発をはじめ、地域に根ざしたITサービスを展開している。

・メイテツコム（愛知）: 名古屋鉄道グループのIT企業で、鉄道業界を中心に幅広いシステム開発や運用を行い、インフラ整備にも寄与している。

・トヨタシステムズ（愛知）: トヨタグループのIT部門として、モビリティ社会の実現に向けたシステム開発を担い、グローバルな視点でITソリューションを提供。
エンジニアリングからインフラまで幅広い分野で、クルマづくりや業務革新を支援している。

・オージス総研（大阪）: 大阪ガスグループのIT部門として、エネルギー業界を中心に多岐にわたるシステムソリューションを展開する。

・スミセイ情報システム（大阪）: 住友生命グループのIT部門として、生命保険業界向けのシステム開発と運用サービスを提供している。

・コベルコシステム（兵庫）: 神戸製鋼グループのIT部門として、製造業向けに特化したシステムインテグレーションやITソリューションを提供している。

・YE DIGITAL（福岡）: 安川電機グループの一員として、IoTやAIを活用したソリューションを提供し、デジタル変革を支援している。

通信サービス

下記が通信サービスなどを展開する企業です。

・日本電信電話（NTT）（東京）: 日本最大の通信事業者で、国内外にわたる広範な通信ネットワークを展開し、次世代通信技術の開発にも力を入れている。

・インフォコム（東京）: 医療情報システムやデジタルコンテンツ配信を手掛ける企業で、ITを活用したヘルスケアソリューションにも注力している。

・STNet（香川）: 四国電力グループの通信事業者で、四国地方を中心に高速通信インフラを提供し、地域密着型のITサービスを展開している。

・ゼンリン（福岡）: 地図情報のリーディングカンパニーで、地図データの作成やナビゲーションシステムの提供において国内外で高い評価を受けている。

・沖縄セルラー電話（沖縄）: KDDIグループの一員として、沖縄県内の通信事業を担い、地域に根ざしたモバイル通信サービスを提供している。

終わりに

短期間に濃い情報を集められるというのが本当にすごいなと感じます。
IT業界を志望するならChatGPTの有料版を試してみて損はないと思います。

ChatGPTをより知りたい方はこちらの本もあります。

就活生の方向けの本紹介の記事もあります。

新規で個別記事の更新をした場合、この記事のリンクも更新します。
下記のマガジンから全ての記事を確認ができます。

少しでも参考になれば嬉しいです。

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