【化学】ダイセルの企業分析&クイズ #1
前書き
就活生や株式投資向けの企業研究をどこまでやるべきか?の疑問に答えます。
今回は化学メーカーのダイセルを取り上げます。
ダイセルの注目ポイントは下記です。
・公明正大を貫くということを重視している
・重役会議の事前説明は一切受け付けないなど社長のカリスマ性がある
・技術系は1年間の工場研修あり
・ダイセル式生産革新という独自の仕組みを生み出した珍しいメーカー
内容について
最終面接など就活や転職、合わせて株式投資などでの企業分析対策の資料まとめとなります。
その企業独自の取り組みや役員のプロフィールほか幅広くまとめています。
最終面接前の仕上げや企業研究の助けとしてご活用頂ければと思います。
※記事の値段は購入者が一定数を超えた場合、値上げします。(今の値段が現状で一番安いという意味です。)
後半部分では会計クイズを10コ用意しています。
志望度の高い企業であれば、1次や2次用に購入頂くのもアリです。
企業研究に使う時間を外注する、そんなイメージで考えて頂くと良いです。(このnote作成には3時間以上かけています)
今、自分が就活生や転職でこの会社を受けるならここまでまとめておくという感覚を意識しています。
一度購入して頂き、しっかり内容を読み込めば同じやり方で他の企業の分析もできるようになるはずです。
資料の引用は決算説明資料、有価証券報告書、会社HPなどで基本的に無料で入手可能なもので経理マンの視点でまとめています。
逆質問にも活用できる内容なので、ご自身の意向に合わせ考えて頂くとその部分でもプラスになるはずです。
ちなみに万が一この記事を削除したとしても、記事そのものは購入した方に限り閲覧が可能です。
https://www.help-note.com/hc/ja/articles/360011270754
なお本noteは情報の提供を目的としており、本資料による何らかの投資行動などを勧誘するものではありません。
他の企業についてはマガジンで確認が出来ます。
1.基本情報
株式会社ダイセル
設立:1919年
従業員数:11,100名(連結)、2,600名(単体)
本社:大阪市北区(グランフロント)
ホワイト指数(10点満点):9
クイズのサンプル
クイズ10
質問: ダイセルの経営スタイル進化のために新設された組織は何?
A) 愛せる未来研究所
B) 生産管理強化部
C) 環境推進チーム
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