🌟 はじめまして。「経理DXと新しい働き方ラボ」です！
はじめまして！「経理DXと新しい働き方ラボ」を運営するGAKです。
✅ 経理実務経験10年以上＆DX推進のスペシャリスト
✅ GAS・Python・AIを活用した業務効率化の設計と導入支援
✅ 週5正社員から週3契約社員へ転換。新しい働き方を実践中
なぜ、経理DXにこだわるのか
「効率化すると別の仕事が振られる」
「早く終わっても早く帰れない」
「周りは無関心。まるで独り相撲？」
10年以上の経理実務で、このモヤモヤを抱え続けてきました。
そしてある日、大胆な仮説を立てました。
「5日分の仕事は3日で終わるはず」
この仮説を証明するため、実践的な検証をスタート。
経理業務の効率化手法を確立し、実際に週3勤務での運用を実現。
今も効率化と働き方の最適なバランスを追求しています。
現在の取り組み
経理DXのノウハウを活かし、以下の分野で具体的な成果を創出中：
💡 業務効率化の設計と導入
経理業務の可視化・標準化による工数削減
AI・RPAを活用した自動化システムの構築
段階的な導入による確実な成果実現
💡 組織変革の支援
現場目線での効率化施策の立案
担当者の不安に寄り添う導入プロセス設計
効果測定と継続的な改善サポート
リアルな私の状況
専業主婦の妻と小学生の子ども2人を持つ、普通の経理マン。
首都圏のマンションで住宅ローンも抱えています。
特別な資産があるわけでも、実家が裕福なわけでもない。
だからこそ、「普通のサラリーマンでもできる新しい働き方」を追求しています。
このnoteで共有していくこと
1️⃣ 経理DXの具体的手法
実践に基づく自動化・効率化の方法論
AIツール（ChatGPT・Geminiなど）の活用事例
導入時の課題と解決アプローチ
2️⃣ 新しい働き方への挑戦記録
週5から週3への移行プロセス
副業の立ち上げと収入の多様化
時間の使い方の工夫と発見
3️⃣ 組織のDX推進戦略
現場が本当に求める効率化とは
組織の抵抗を乗り越える具体策
持続可能な改革の進め方
連載予定のシリーズ
📚 「パーテーションの向こう側で」
経理現場で見てきた課題と可能性
変革への小さな一歩の見つけ方
明日から始められる改善のヒント
💻 「経理DX実践記」
具体的な効率化事例の詳細解説
ツール選定から運用までの道のり
成功・失敗から学んだこと
🌱 「新しい働き方への挑戦」
働き方を変えるまでの意思決定プロセス
収入と時間の新しいバランス
家族との向き合い方の変化
仕事を離れた私の趣味
働き方を変えて、好きなことにも時間を使えるように。
🚲 サイクリング
ロードバイクと折りたたみ自転車で輪行旅。
各地の絶景スポットを巡るのが至福の時間です。
🎮 ゲーム
スプラトゥーンで汗を流す（？）のが、
仕事の後の良いリフレッシュに。
🎤 カラオケ
ストレス発散には、やっぱりこれ。
休日は家族でよく行きます。
✈️ 旅行
新しい場所での発見が、
仕事にも良いインスピレーションを。
これからの展望
経理DXと新しい働き方。
この2つを軸に、着実に成果を積み重ねています。
マニュアルには載っていない、
リアルな実践知を共有していきたい。
「効率化したい」
「働き方を変えたい」
「組織を変革したい」
そんな方々の伴走者として、
具体的な道筋を示していければと思います。
次回は、
「AIは救世主か？それとも...」
Chat GPT Pro 月額3万円の壁に挑む、
サラリーマン 兼 副業実践者の本音をお届けします。
ぜひフォローして、一緒にこの挑戦を見守っていただけたら嬉しいです！