3分でわかる！経営者JP 3つの特徴～エグゼクティブ層に特化した転職ご支援～
はじめまして、経営者JP 広報の長沼です😊
私たち広報チームは、他社にはない、経営者JPならではの特徴や魅力をお伝えすることで、少しでも多くの方に経営者JPに興味を持っていただきたいと思っています！
そこで、今回から3回にわたり「3分でわかる！経営者JP 3つの特徴」と題して、経営者JPのもつ特徴・魅力を1つずつ取り上げご紹介していきます✨
初回の今回は、当社が主に経営層・幹部層に特化した転職のご支援をしている点について、ご紹介します📝
当社の主力事業の1つである、「エグゼクティブサーチ」。その名の通り、企業様と経営者・幹部候補者様(具体的には、社長・取締役、CEO・COO・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者の方々）をお繋ぎ・お引き合わせしています。
「エグゼクティブサーチ」。なんだかお堅い雰囲気だな、、と感じる方もいらっしゃるでしょう。何を隠そう、私もその一人でしたのでお気持ちはよくわかります！😆
しかし、「なぜ経営者・幹部層に特化しているのか」、この点について深く知っていただければ、お堅い雰囲気といった感じも少しは払拭されるのではと思います。また、それは当社設立の理由にもつながるところなのです。
激動の時代を迎え、経済成長期当時と比べると、いまや日本は国際競争力を落とし続けていると言わざるを得ない状況です。では、そんな日本をどうしたら救えるのか。
いまの日本を変えられるのは、日本の経済を担う経営者やリーダーの皆様の双肩にかかっていると、私たちは考えています🌈
しかし、よく言われることですが、経営者というものは孤独な存在でもあります。事業を進める中で幾多もの壁にあたり、常に悩み試行錯誤を繰り返していますが、立場的にも社内で気軽に相談することは難しいものです。
そこで、そんな経営者の方々を多方面から支え、日本に真にプロフェッショナルな経営人材を増やし、日本を盛り返したい。これが、代表・井上が当社設立にいたった理由でもあります。
ビジネスへの情熱や責任感をお持ちで、達成欲・成長欲・学習欲の高い経営者・リーダーの皆様を厳選された企業様へお繋ぎし、そこで企業の創造・成長・変革の牽引者たる経営者・ リーダーとなっていただく。これこそが、豊かで力強い日本経済につながると感じていますし、そのためのサポートを行うことが私たち経営者JPの使命だと考えています。
嬉しいことに今日では、このような当社の想いと実績が実を結び、リクルート RECRUIT DIRECT SCOUT “ヘッドハンターランキング”をはじめとする様々な賞も受賞させていただいております✨
＊受賞歴はこちら
今後も、経営者JPとしての使命を果たし、真にプロフェッショナルな経営人材を増やすためチャレンジを続けていきます💪
いかがでしたか？当社の「エグゼクティブサーチ」にかける想いが伝わったでしょうか？
「お堅い雰囲気」から「実は熱い想いを持っている会社！」と感じていただけたでしょうか？
次回は、「経営者の方々を多方面から支え、日本に真にプロフェッショナルな経営人材を増やしたい」というところから生まれた当社の第2の事業「プラットフォーム」にも触れながら、当社の特徴2つ目をお伝えしていきます。
それでは、次回もお楽しみに！👋