【無料開催】経営者力診断スペシャルトークライブ：サーチファンドで、あなたも経営者になれる！
経営者JPが運営する志高き経営者・経営幹部・次世代リーダーが集う会員制プラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」。経営者・リーダーの皆様が、経営者力を身につけ、磨き上げていただくための各種セミナー・講座を開催しております！経営・事業現場に関わり続けている当社ならではの、超・実践講座をご活用ください。
経営者力診断スペシャルトークライブ：サーチファンドで、あなたも経営者になれる！
開催日：2024年11月28日（木）18:30-20:00
開催地：zoomにて開催
受講料：無料
定員：50名
主催：経営者JP
講師： 冷水亮太氏（山口キャピタル株式会社 マネージャー）
井上和幸（株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO）
このような方におすすめ
・経営者としてのキャリアを目指しているマネジメント各位
・今後のキャリアパスに悩んでいるマネジメント各位
・中小企業の経営を通じて日本経済と地域活性化に貢献したいマネジメント各位
・0→1の起業ではなく1→10の経営を得意としている経営者各位
・既存組織の改革には自信があり、経営者という立場で企業の成長にチャレンジしたい経営幹部各位
キャリアの到達点として「経営者」を目指す人は少なくないですが、誰もが0→1の起業に向いているわけではありません。
そこで、個人が投資家の支援を受けながらM&Aによって経営者になる「サーチファンド」という新しい経営者へのキャリアパスがいま、注目されています。
サーチファンドとは、経営者を目指す人材(サーチャー)が、投資家から資金提供を受け、既存企業の事業承継を行う仕組みです。
元々は欧米で生まれた仕組みですが、事業承継の選択肢として、近年国内でも広がりつつあります。
今回ゲストにお迎えするのは、山口キャピタルの冷水さんです。
同社は、地方の事業承継課題の解決と、地域中核企業の創出を目的としてサーチファンド事業に国内で初めて取り組んでいます。
冷水さんは山口フィナンシャルグループ入社し、山口銀行営業店勤務、山口フィナンシャルグループ投資共創部を経て山口キャピタル株式会社のマネージャーとして、サーチファンドを活用した事業承継投資、2号ファンドの設立をされています。
当日は
・サーチファンドを活用した新しいキャリアの選択肢
・地方で起きているリアルな事業承継の課題
・経営者になるために必要な資質
などについて、最新事例を交えながら実態を伺います！
対談相手は、『社長になる人の条件』著者でもあり、2万名超の社長・エグゼクティブと対面し、エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、
「経営者力診断」の開発責任者でもある経営者JP代表、井上が務めます。
今後のキャリアパスに悩んでいたり、今後は経営者としてのキャリアを目指したいというマネジメント各位は、ぜひご参加ください！
※無料開催、先着50名限定
※お申込者全員に経営者力診断（簡易版）をプレゼントいたします！
お申込のタイミングによってはセミナー開催後のご案内となる
場合がございますのでご了承ください。
予定プログラム
・キャリアの選択肢として事業承継をして経営者へ
・地方で起きている承継課題の実態とは？
・サーチファンドを活用した新しいキャリアの選択肢
・最新事例のご紹介
・事業承継をして経営者となるために必要な資質
・Q&A
開催概要
・日時：2024年11月28日（木）18:30-20:00
・対象：経営者・管理職・リーダー各位
・定員：50名
・場所：zoomにて開催
・受講料：無料
※お申込み頂いた方にはKEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーのアカウントを発行いたします。
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
※お問い合わせ：セミナー運営事務局（info@keieisha.jp）
一営業日以内にご返信申し上げます。
講師プロフィール
2017年早稲田大学卒業後、山口フィナンシャルグループ入社。山口銀行営業店勤務、山口フィナンシャルグループ投資共創部を経て山口キャピタル株式会社マネージャー。サーチファンドを活用した事業承継投資、2号ファンドの設立、サーチャー募集選考を担当。
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
以下の各メディアにて幹部向けのキャリアや転職に関するコラムを連載。
▼NIKKEI STYLE「次世代リーダーの転職学」（「日経産業新聞」にも掲載）
▼SankeiBiz「井上和幸の、社長を目指す方程式」
▼CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
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