就活　失敗こそ企業が求める経験

こんばんは

本当に普通にコミュニケーション能力のある学生さんなのに、なかなか内定が取れない原因は何かなと対話をしながら２人で探していました。

すごくお話しするのが好きな真面目な学生さんなので、活躍できる人材だと思うのですが就職活動に苦戦していました。

話をしていくうちに、適性検査ではいつもチャレンジ思考か安定思考かという問いの時に安定思考が強く出てしまうとのことでした。

これまでの自己分析でも、親や友人の影響で決めてきた経験がほとんどでした。
安心した環境にいたいというのが強い価値観のある学生さんでした。

失敗について、どう思うか聞いたところ
漠然と「怖い」「怒られそう」という回答でした。

失敗について「チャンス」とか「成長に必要」という考える人もいるのに真逆でした。

その失敗に対する価値観のおかげで、選考が上手くいかないんだなと分かりました。

どんな失敗をしてきたか聞いたところ、失敗をしないようにしてきたそうです。

自身の価値観によって選考に通過できない状況になってしまうのは本当にもったいないなと感じています。

小学生や中学生、高校生、若者たちにはたくさん失敗経験を積んで失敗を自慢できるようになって欲しいなと感じています。

ぜひ、ご両親もこどものチャレンジを見守って、どんどん失敗させてもらいたいなと思っています。