６つの視点で、自分らしく大切にしたい価値観を考えてみよう

キャリアコーチング、キャリアコンサルタントの江畑です。

キャリアカウンセリングで、クライアントにとって、明確化し言語化するのが、最も難しいのが、仕事上での大切にしたい価値観です。

それは、現在の周りの環境や事象に人間は、強く影響されているからです。
働く人・ビジネスパーソンも例外ではありません。

基本的な価値観の形成は、幼少期から成人ぐらいまでの期間の両親・家族、教育・教師、友人、生活環境、経験が影響していると考えられています。

此処で考える仕事に対する価値観は、考える時点である現在を基軸にして、職務の経験からの強い想いを内省すること、さらに未来の自分を仮定することで、具体化や仮説想定できることと考えます。

内省する６つ項目
・自分らしい特性・個性
・興味・関心・信念・信条
・めざしたいライフスタイル、プライベート、社会活動
・働き方・ワークスタイル
・活躍したいフィールド、取組みたいこと
・ストレスなしで取り組めること、身につけたいこと（成長・学習）

このような６つの視点・項目で、言語化して書き出してみることはいかがでしょう。

仕事に対しての目標や目的、やりがいなどは、この時点では、封印することが、肝心になると考えます。

若いビジネスパーソンの方は、未だ職務を充分な期間、経験していないかもしれません。学生時代やプライベートで係わった社会活動や組織活動を振り返って見出すことも、６つの視点で言語化する方法としては、有効になるでしょう。