【2月転職市場はチャンス！】求人傾向とアドラー流戦略教えます！

　おはこんばんちは！アドラー心理学を活用して「理想のあなたを一緒に探す」キャリアコンサルティングを行っている「かずちゃん」こと中田はじめです。
　２月に入りましたが、今日は就活中の方向けに２月という時期の就活における環境についてお話します。

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📅 2月は求人増加の傾向あり！？

　2月は、企業にとって新たな期に向けて動き出す時期。1月と比べると求人数が増加する傾向にあります。特に、3月卒業の学生の採用活動が落ち着き始めるため、企業は経験者採用に力を入れる傾向があります。

🤔 なぜ2月は求人が増えるの？

　企業は、4月の新年度開始に向けて組織体制を整えたり、新しい事業計画を始動させたりします。そのため、即戦力となる経験者を採用する動きが活発になるのです。
　そして、３月決算の会社が世の中には多く、期末（３月末）までに予算を使い切りたいという事情もあります。

✨ 2月の転職活動はここがチャンス！

　2月は、他の求職者が少ないため、競争率が比較的低い点が大きなメリットです。企業側も、早く採用を決めたいという思いが強いため、選考期間が短縮される可能性もあります。

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💡 アドラー心理学で効果的な転職活動を！

　アドラー心理学では、「すべての問題は対人関係の問題である」という考え方が基本にあります。転職活動においても、企業の人事担当者との良好な関係性を築くことが重要です。

1. 勇気を持って行動する
　転職活動は、新しい環境や人間関係に飛び込む勇気が求められます。しかし、アドラー心理学では、「行動すれば感情が変わる」と考えます。まずは行動を起こすことで、自信やモチベーションを高めていきましょう。

2. 目的を明確にする
　「なぜ転職したいのか」「どんな仕事で活躍したいのか」など、転職活動の目的を明確にすることが重要です。目的が明確であれば、迷いが生じたときも、軸がぶれずに活動できます。

3. 他者の課題と分離する
　転職活動中は、不採用や面接での失敗など、うまくいかないことや思い通りにいかないことも起こります。しかし、「企業側には企業側の事情がある」と割り切り、必要以上に自分を責めすぎないことが大切です。

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2月は、求職者にとってチャンスの時期です！積極的に行動し、理想のキャリアを実現しましょう！

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　僕の所属する「有限会社ビジネスマインド」では、職業訓練や求職者支援訓練を実施しながら、アドラー心理学に基づいたキャリアコンサルティングも行っています。
　訓練実施機関としてたくさんの受講生と触れ合った経験から理想の採用に向けたサポートから、社員教育までをサポートしています。お気軽にご相談ください。

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