【就活／転職】 グッと差がつく！「みる力」で成功を掴む方法とは？

　おはこんばんちは！アドラー心理学を活用して「理想のあなたを一緒に探す」キャリアコンサルティングを行っている「かずちゃん」こと中田はじめです。

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　皆さんは、普段から「意識的に」ものごとを見ていますか？

　就活や転職活動において、企業の求人情報や面接官の言葉など、目にする情報はたくさんありますよね。

　しかし、ただ漫然と情報を受け取るのではなく、そこにどんな意図が込められているのか、自分はどうすればいいのかなどを「読み取る」力が重要になってきます。

　今回は、就活や転職活動で周りと差をつけるために必要な「みる力」についてお話しします！

🔑「みる力」とは？

「みる」とは、単に視覚情報を得るだけでなく、その情報を解釈し、意味を見出すこと。

例えば、同じ風景を見ても、人によって異なる印象を持つのは、「みる力」の違いによるものです。

　就活で言えば、企業のホームページを見た時に、ただ表面的な情報を受け取るのではなく、企業理念やビジョン、社風などを読み解くことが重要です。

🔎「みる力」を高める３つのポイント

　では、具体的にどのように「みる力」を高めていけば良いのでしょうか？

ポイントは３つあります。

1. 多様な情報に触れる

新聞やニュース、書籍など、様々な分野の情報に触れることで、視野を広げることが大切です。
興味のある分野だけでなく、今まで関心のなかった分野にも目を向けてみましょう。

2. 相手の立場に立って考える

相手の立場に立って考えることで、物事の本質や背景にある意図が見えてきます。
企業の求人情報を見る際にも、「なぜこの企業は人を募集しているのか？」「どんな人材を求めているのか？」などを想像してみましょう。

3. 客観的な視点を持つ

自分自身の意見や価値観にとらわれず、客観的な視点を持つことが大切です。
周りの人の意見を聞いたり、異なる立場からの見方を意識することで、「みる力」を磨くことができます。

✨「みる力」を就活・転職活動に活かすには？

「みる力」を高めることで、就活や転職活動において、企業や仕事に対する理解を深め、より効果的に自己アピールをすることができます。

　例えば、企業研究においては、ホームページの情報だけでなく、業界動向や競合他社の状況なども加味して分析することで、より深い理解を得ることが可能になります。
　面接においては、面接官の意図を汲み取り、的確な受け答えをすることが求められます。面接官の視線やその場にある情報などを多く読み取り、処理できる力はとても大きな武器になります。
見ておくことで、入社後のイメージもつきやすくなります。

「みる力」は、トレーニングによって鍛えることができます。

　日頃から意識して「みる」ことを心がけ、周りの人と差をつける「みる力」を身につけていきましょう！

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　僕の所属する「有限会社ビジネスマインド」では、職業訓練や求職者支援訓練を実施しながら、アドラー心理学に基づいたキャリアコンサルティングも行っています。
　訓練実施機関として延べ５００人以上の受講生と触れ合った経験から、就活、採用、社員教育などサポートしています。お気軽にご相談ください。

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