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そもそも備わっている才能って何ですか?

負けず嫌いで悔しがり・・・

しょっちゅう悔しがりますが、誰かに対して悔しいのではなく、自分に対して悔しいのです。

今の場合だと、なかなか言葉化できない自分に悔しいです。 

言葉化できずに諦めようとしてしまう自分に悔しいです。

「言葉化できないなら自分じゃなくてもいいんじゃない?」

そういう思いも頭を掠めまずが、それじゃダメなんだ。
自分の声じゃないと届かないところがあるんだよ・・・っと知恵を絞りたい自分がいます。



EQにそもそも惹かれた理由にIQとの比較があります。

・IQは先天性の要因が多く、EQは後天的であり開発可能です。
・IQには答え・正解があり、EQには正解なく間違いもないです。あるのは違いです。
・IQの高い組織の業績が良いとは限らず、EQの高い組織は業績も良いと相関関係があります。
(詳しくはこちらの記事をどうぞ。
EQとリーダーシップ:業績を出す風土その1. その2)

これらにとても面白さを感じたのです。
私たち、まだまだ伸び代あるじゃない^^
まだまだ使ってない能力があるじゃない^^

もう自分たちは能力をいっぱいいっぱい使い切っている・・・なんて思い込みはないでしょうか?
そんなことは全くないんだって思います。

自分たちが意識している能力は氷山の一角でほんの僅か。
水面下にまだまだ存在している能力はまだまだ存在しています。

自分や仲間たちが意識せずともしていることは何ですか?
そのことで笑顔になってる人は誰ですか?
そのことでとても助かってる人は誰ですか?
よくありがとうって言われることは何ですか?

当たり前の中に自分や仲間たちの希少価値があります。

言葉にしてみることで意識に上がり、意識に上がることで磨きがかかる。
磨きがかかることで個性・持ち味が明確になる。

その結果、ありがとうの循環が起こります^^



「そもそも備わっている才能」ってなんだろう・・・っとずっと頭の片隅にあったのが、今回のサムネイル・小学校の時の運動会の写真。

「さあ!行くよ!」っと男の子の手を引っ張りかけ出しています。

こうしてみると「負けず嫌いの悔しがり」はきっと生まれ持っての才能で、嫌ってる場合じゃない。諦めてる場合じゃないなって思います。

自分の才能をしっかり使う。
使い方を間違った時はちゃんと謝る。

失敗した時はなぜ失敗したかを考え、次のチャレンジに生かす。

ありがとうの循環が広がりますように^^


皆さんで皆さんの一緒に夢を叶えることができますように^^


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