池田和彦

これまで、さまざまな人事の仕事を20年以上してきました。 転職は3回、産業機器メーカー、食品物流業、社会インフラのIT企業を経て、現在は商社系のIT企業で働いてます。

池田和彦

これまで、さまざまな人事の仕事を20年以上してきました。 転職は3回、産業機器メーカー、食品物流業、社会インフラのIT企業を経て、現在は商社系のIT企業で働いてます。

【就職活動をする前に】 緊張、アガる原因２つ

就職活動で最も重要な場面は何といっても”面接”ですね。新卒採用でもキャリア採用でも書類選考や適性テストをパスした人は誰しも、面接次第で内定、採用となるかどうかが決まります。 コロナ禍を契機に、現在オンラインで面接を行うことが主流となっており、場所に縛られず、移動時間が不要となり、便利なご時世になったと感じています。 採用する側としても応募者の交通費の心配が無くなり、遠方の学生さんとも気軽く面接できるようになりました。 便利になったため、一度に面接できる人数が多くなり、大変

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    • 【就職活動をする前に】好きを搾取される仕事

      やりたい仕事の見つけ方、業界による給与の違いについて前の記事で書きましたが、やりたい仕事が一般的なホワイトカラーの仕事（企業社員や公務員）ではない場合、その仕事の年収を調べることは、さらに重要となります。 単純に「あれ？やりたい仕事をやればいいのでは？」と思うかもしれません。 もちろん、一度きりの人生ですから、やりたいことやるべきということは間違いないです。 ただ、ちょっと待って、自分がやりたいと思う仕事は他のたくさんの人もまた同様に、やりたいと思う仕事であることが多いの

      池田和彦

      • 【就職活動をする前に】 スペシャリストになろう！

        どの企業に入っても、仕事をしていく中で必ずついてくるのがスキル（業務知識）、そしてキャリア（職務経験）です。 働く中で、みなさんがどのようなスキル、キャリアを身につけるかで人材としての価値が決まります。 この記事ではジェネラリスト（汎用型人材）とスペシャリスト（専門型人材）についてお話ししたいと思います。 1．企業の育成方針 学生の皆さんから見たら不思議なことですが、日本の多くの企業が新卒採用の時は学歴を重視しますが、キャリア採用の時はスキル、キャリアを重視して、実は学

        池田和彦

        • 【就職活動をする前に】 面接官の人数で分かる社風

          企業が採用選考をする際、書類選考や適性テストの後に面接がありますが、一次面接でも最終面接でも、その会社が何人の面接官で面接を行うか、実は結構重要なキーポイントです。 1次面接から最終面接まで面接官が1人という会社もあれば、1次面接から最終面接まで複数人の面接官が登場する会社もあります。 私が知っている限りでは一番多い会社で最終面接に9人の面接官が居たことがあり、まるで法廷での被告人になった気分になりました笑 ではなぜ大量の面接官が登場する会社があるのか？それは日本企業な

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          【就職活動をする前に】 どの業界で働く？給料の違い

          これから就職しようとしている学生の皆さんが、就職先を漠然と考えている時、まず考えた方が良いのが、どの業界で働くかです。「私はこの企業に入りたい！ここに決めている！」という人も、まずは冷静に自分の入ろうとしている会社はどの業界に属するのかというのは、よく認識しておいた方が良いと思います。 なぜなら、それぞれの会社で全く同じ仕事をしていても、その会社の業界によって給料が大きく異なるからです。業界別の平均年収は以下の通りです。https://doda.jp/guide/heiki

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          【就職活動をする前に】 どの業界で働く？給料の違い

          池田和彦

          【就職活動をする前に】やりたい仕事が見つからない時

          多くの学生さんが、自分がやりたい仕事をしたいとか、自分が成長できる仕事がしたいとか、就職活動の中で考えることだと思います。 確かに、自分がやりたい仕事であれば、仕事を完成・完了したときの達成感も高いですし、自分の成長が感じられると満足感やその仕事をしていることの安心感にもつながると思います。 でも、ちょっと待って、皆がみんな、やりたい仕事を見つけて、その職につけるかというと、これがまた現実としては難しかったりしますよね。 まず、そもそも最初のステップとして、やりたい仕事

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          【就職活動をする前に】やりたい仕事が見つからない時

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