第61回労働政策審議会雇用環境・均等分科会議事次第

第61回労働政策審議会雇用環境・均等分科会

議事次第

• 第61回議事次第［59KB］

配付資料

• 【資料１－１】雇用環境・均等分科会における年度目標及び実績評価について［31KB］

• 【資料１－２】２０２２年度評価シート（案）［106KB］

• 【資料１－３】雇用環境・均等分科会にて検討すべき2023年度の年度目標一覧（案）［40KB］

• 【資料２－１】令和４年版　「働く女性の実情」のポイント（概要）［2.4MB］

• 【資料２－２】令和４年度　雇用均等基本調査結果のポイント（概要）［4.7MB］

• 【資料３】仕事と育児・介護の両立支援制度等の見直しについて［162KB］

• 【資料４】特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会について［548KB］

• （参考資料１）雇用環境・均等行政の主要指標の動向について［9.2MB］

• （参考資料２－１）令和４年版　働く女性の実情［3.2MB］

• （参考資料２－２）「令和４年度雇用均等基本調査」結果を公表します～女性の管理職割合や育児休業取得率などに関する状況の公表～ ［4.3MB］

• （参考資料３ｰ１）今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書［1.1MB］

• （参考資料３ｰ２）今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書　参考資料［14.6MB］

• （参考資料３-３）今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書　概要［397KB］

• （参考資料４）短時間勤務制度と通勤時間等・テレワークの調査結果について［3.5MB］

• （参考資料５）両立支援等助成金の実績、平成21（2009）年育児・介護休業法改正による勤務時間短縮等の措置の見直しについて［737KB］

• （参考資料６）こども未来戦略方針等について［1.4MB］

一元的なハラスメント防止対策を！: 法令・指針・運用通達で改正内容を読み解く (わかるブックス)

安全・安心　かず社労士　千葉県習志野市

橋本社会保険労務士事務所 千葉県習志野市