爆発的な成果を作るあなたに！④

新規開拓とは
1. 全ての人の必要(ニーズ)を満たすこと
2. 目標を達成すること
3. 自己の可能性の限界に挑戦すること

新規開拓とは
1. 全ての人の必要(ニーズ)を満たすこと
2. 目標を達成すること
3. 自己の可能性の限界に挑戦すること

最後に新規開拓とは、、、

自己の可能性の限界に挑戦することです。

自己の可能性の限界に挑戦することによって、人は成長します。
自分の成長なくして成果、成功はないです。
断言できます。
そんなあなたは今、どれほど成長していますか＾＾？

今の延長線で3年後の人生どうなっていますか？

今あなたが成長しているのかどうか分かるのは、3年前から見てどれほどあなたが、今の人生で成果にしているか。
事業であれば、どれほど事業規模を拡張したか。利益を出しているか、右肩上がりになっているか。
成長を測ることのできる物差しは具体的な成果です。
自分の成長なくして、セールス、経営においての採用でいい人材に出会うことはないです。
自分のことを常に研磨して成長させていくことで、出会う人や顧客は変わっていきます。

ポケモンでも、自分のポケモンが弱い時に出会うポケモン、ジムリーダーは弱いです。
ワンピースのルフィも覇気を使うことができない時に出会う、敵は覇気が使えない敵です。最初からいきなり四皇や海軍の大将と戦っていないです。
最初から、麦わら海賊団に強いクルーが増えているわけではないです。

自分の人間関係は、自分が成長していないと変わらないです。

いい人（採用と顧客）いないかな〜、、、と仕事をしていても、見つからないのは自分が成長していないからです。
レベル高い人にどうやって出会うかを考えるのではなく、自分のレベルを上げていくこと。
そのレベルを上げる、答えは一つ。数です。

新規開拓力向上の肝は、量質転化

量質転化とは、、、
量をやるから質に変わる→量をやることで自分が成長する→数行くことによって、うまくいく体験、傷付く体験をする→そんな怒涛の現場をすることはドキドキする→ドキドキしている現場を繰り返すことで度胸がついていく→レベルアップ

ノウハウや手法を学んでいくことで頭は鍛えられます。これも大事です。
ですが、仕事で重要なのは同時に心を鍛えまくることです。それが精神力、忍耐力です。
人は、理屈で心が動くのではなく、感情で心が動きます。
だから、理屈で動く理動とは言わずに、感情で動くから感動と言います。
人を感動させる力をつけるには、自分の心を鍛えることです。
自分のできることばかりに、日々取り組むことで人はドキドキしません。
成功は、自分のできることの外側にあります。その外側の領域を可能性と呼びます。

その可能性の領域に挑戦することが大事です。
ドキドキする仕事、現場を繰り返していて、日々の仕事ルーティン化されることはないです。毎日が新鮮です。
そんな、毎日が新鮮な日々となっていくには、恐れることなく挑戦すること。

心のドキドキはブレーキのサインではなく、アクセルのサインです。

傷つきながらも前に進んでいくことはリスクではなく、立ち止まって悩むことこそリスクです。
その先に成長、成果があります。

下記三つを実践して、成果にならないはずがないです。
ぜひ実践してみてください！！！

1. 全ての人の必要(ニーズ)を満たすこと
2. 目標を達成すること
3. 自己の可能性の限界に挑戦すること

以上で、爆発的な成果を作るあなたに！でした！！！
ありがとうございました。

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