2024年11月5日「トラブル」
実は紹介会社を利用して、面接を行った後にちょっとしたトラブルが起こりました。
トラブルは老健の施設ケアマネを紹介してくれた、紹介会社さんとの間に起こりました。
個人的にも内定確実と教えていただき、紹介会社さんからも「めでとうございます!」と嬉しそうにお声かけ頂いていました。
しかし、面接を担当してくださった方は、一緒に仕事をしてみたいと思える方でしたが、それ以外は不安要素に溢れていました。
きっと、私が20年若かったら迷わずこの施設を選んでいたと思います。
しかし、昇給なし・賞与なし・退職金なし・副業禁止・手取りは特養のケアマネの時と変わらずでは、老後に不安しかありません(笑)。
また、職員は外来者に挨拶もできず、暗い表情……。
その気持ちと感想をエージェントに伝えると、あからさまにテンションが下がってしまい、思わずフォローしてしまったほどです。
「完璧な施設はありませんから。」
そして、別の人が電話口に登場しました。
その人の言い分は、「昇給はあると内定の書類には書いてあるので、たぶん大丈夫です。賞与がないのも、なれますよ。退職金もやりくりしてためればいいんですよ。」とのことでした。
そこで、ここはダメだと思ってしまいました。
「昇給に関しては相手の方に確認して、主任ケアマネになったら給料はあがるといわれた。それでは、5~6年はいくら働いても、給料があがることはないと聞いている。たぶんでは困る。なぜ確認すると言う言葉が出てこないのかが不思議。いい加減ではないか。やりくり云々は、エージェントがいうことではない。申し込み者が、納得できる求人を探すのが、お仕事ではないのか。内定をもらったら、必ず就職しなければならないのか?それならば、紹介する前に伝えてほしかった。また、紹介会社を利用するメリットは、高収入・非公開求人を紹介してもらえることだと思っていた。なのに、紹介されたのは自分でも調べられるものばかりだった。さらに、就職を躊躇すると、あからさまに態度が変わるエージェントは、いかがなものか。完璧な施設がないことなど、あなた方より知っている。完璧を目指して働いている。それぞれ譲れないことはある。なんの技術も特別な才能がなくてもで来る、挨拶ができないことが問題だと言っている。では、あなたは昇給も賞与も退職金もなく、副業も禁止されている給与の低い、挨拶もできない職場に就職しようと思うのかを知りたい。また、あなたの職場はどうなのか?」
(文字にすると、嫌な人ですね私……。これ、流れるようにたんたんと、抑揚のない調子で一人でしゃべってました(笑)。聞いてる人嫌だったろうな。ごめんなさい。実際はもう少しいろんなこといってます。はずかしいです。)
と言うようなことを、伝えさせていただきました。
この施設はせっかくですが、内定は辞退させて頂きました。
その後も、給料の制限があるからかもしれませんが、次に紹介された施設も、評判がよろしくないところでした(笑)。
なんだかな……。
もう1つ紹介されたのですが、そちらはあまり説明もなく、1つの施設をがんがん押してこられます。
そして、丁重にお断りして紹介会社の方とも終了させて頂きました。
紹介会社を利用して、入職すると施設側が高額の費用を払わなければならないので、紹介会社はお断りのところもあります。
自分でももう少し探してみようと思います。
介護ならすんなり決まるんですが、経験のないケアマネは、なかなかてこずっています(笑)。
とりあえず、ハローワークにいってみよう。