2024年8月11日「入職10日目」

入職10日目

「やめんといてな！」
　

　私は事務所に席があるのですが、事務所の職員とはそれなりにコミュニケーションがとれるようになりました。

　皆さん気遣ってくれて、わからないことは親切に教えてくださっています。

　対して介護フロアに行くと、温かく迎えてくれる職員もいれば、警戒心いっぱいの職員もいます。

　警戒心いっぱいで構えられると、私もそのフロアやユニットに行く足が重くなります(笑)。

　少し気になる点は、「やめんといてな！」とよく声をかけられることです。

　新しい職場に入ったとき、時々言われる言葉なんですが、あまり言い声掛けではないと思っています。

　言われた方は、それこそ警戒してしまいます。

　言葉の裏には、「これ以上職員がやめていかないで欲しい」という気持ちがあると思います。

　それだけ現状の離職率が高くて、人手不足で心身ともに疲弊して、いつまで続くのか不安になっているのでしょうね。

　入職に当たっては、きっといいことばかりを言われて、希望をもってきている人が多いでしょう。

　そのギャップで、「この施設大丈夫なのか？」と警戒し、早く見極めようと思ってしまうのではないでしょうか。

　「やめんといてな！」

　悪循環を作ってしまう言葉だと、私は思っています。

　付け足しておくと、この言葉をかけてしまう人は、優しい人で新任の職員を気にかけられる職員です。

　新しい職場で積極的に話しかけてくれる人は、本当にありがたいですからね。

仕事について

　介護支援専門員として勤務して、10日が経過しました。

　残念ながら専門職としての仕事は、ほぼ行えていない状態です(笑)。

　私の使用しているパソコンには、介護支援専門員のソフトが入っておらず、ソフトをさわることもままなりません。

　それでも９月からは、プランの作成もすることになるので、どうにかして欲しいのですが……。

　この日より、フロアの業務に入らせてもらい、入居者様の顔と名前、さらに人となりを把握していかなければなりません。

　良いとは言えない環境に尻込みしている場合ではないので、毎日フロアに足を運び入居者様とお話を重ねる日々です。

　そんな毎日ですが、最終施設から求められているのは、介護支援専門員・生活相談員業務、介護職員・事務員のサポートができる人材になって欲しいそうです。

　　道のりは遠いですが、期待に答えられるように精進していきたいと思っています。