トボガン式 採用法
自分が会社員をやったことないので会社って相当に条件をよくしてあげないと人々は働いてくれないと思っています。仕事の内容的なことはどうしようもない部分もあるので、対応できる給料や福利厚生はもちろん会社のオフィス環境などは最大限よくして行こうと思ってます。
なんでお菓子もジュースも飲み放題です（たまにお酒も）
映画や漫画を含む書籍の領収書を買い取るエンタメ経費も実施しています、もちろんレポート提出などはありません。
あ、ちなみに日本で一番早く帰れる制作会社を自負しています！
＊これからの時代は社員か契約かバイトかフリーかは会社側が提供する条件の違いで選択するのは働く側。
帰属意識や責任感なんてあるやつはあるしないやつはない。
更にいえばリモートワーク、在宅勤務などなどあらゆる雇用形態を積極的に採用しています。