在宅勤務と出社勤務、どちらが良い？
こんばんは。楽天社員のかやーんです。
コロナ禍をきっかけに普及した在宅勤務（リモートワーク）。一時期は多くの企業が完全リモートを採用しましたが、現在は出社と在宅を組み合わせた「ハイブリッド勤務」を採用する企業が増えているかと思います。
楽天グループも現状はハイブリッドワークです。※ALL出社の波が徐々に来ていると感じてますが…。
私も一管理職として、在宅勤務と出社勤務それぞれのメリットと課題を実感をしていまして、この記事では、その違いを掘り下げ、自分に合った働き方を見つけるヒントをお届けできればと思います。
在宅勤務のメリット
在宅勤務の最大の利点は、やはり通勤時間がないことです。
これによって、朝の時間を自分の好きなことに使ったり、家族と過ごす時間を増やしたりできるのが魅力的です。また、自宅の静かな環境で集中しやすいという点も挙げられます。特に、創造的な仕事や集中力が求められる作業を行う際には大きな強みになります。
さらに、服装やオフィス環境を自分好みにカスタマイズできるのも在宅勤務ならでは。
お気に入りのコーヒーを飲みながら、快適な椅子で作業を進めることで、モチベーションも上がります。
在宅勤務の課題
一方で、在宅勤務には孤独感がつきまとうことも。チームメンバーとの雑談やオフィスでの何気ないやり取りが恋しくなることがあります。また、仕事とプライベートの境界が曖昧になることで、ついつい働き過ぎてしまうこともありますよね。
気がついたら深夜までメールの返信や資料作成をしていた…なんて経験を持つ方も多いのではないでしょうか。
出社勤務のメリット
出社勤務の魅力は、同僚や上司と直接会話できること。これにより、円滑なコミュニケーションやアイデアの共有が可能になります。
会議室でのディスカッションやランチタイムの雑談から生まれる発想も多く、対面だからこその強みを感じます。
また、オフィスにいることで「仕事モード」にスイッチが入りやすいという点も人によってはありますよね。自宅では気が散ってしまうという方にとっては、職場の環境が集中力を高める助けとなるでしょう。
出社勤務の課題
通勤時間や交通費、さらには満員電車のストレスなど、出社勤務には物理的な負担が伴います。これが原因で、仕事を始める前にすでにエネルギーを消耗してしまうかたもいるのではないでしょうか。
特に天候が悪い日や体調が万全でない日には、出社のハードルが高くなりますよね。
自分に合った働き方を見つけるには？
結局のところ、どちらの働き方が「正解」かは人それぞれ。自分が何に価値を置くかで判断すると良いと思います。
たとえば、通勤時間を削減して効率を重視したい方は在宅勤務が向いているかもしれません。一方で、仲間と直接交流しながら働くのが好きな方は出社勤務にメリットを感じるでしょう。
楽天グループでも、現状はハイブリッド勤務を採用し、社員一人ひとりが働きやすい環境をつくろうとしています。
効率的な働き方とコミュニケーションの強化を両立しようとしていますが、なかなか難しいですね。先日、部署メンバーに出社と在宅についてアンケートを取らせてもらったところ、やはり人それぞれいろいろな価値観があるなと感じたところです。
まとめ：環境を整えることが成功のカギ
どちらの働き方を選ぶにしても、重要なのは環境の整備です。
在宅勤務なら快適なデスクやチェア、安定したインターネット環境が必要ですし、出社勤務ならスケジュール管理や通勤ストレスを軽減する工夫が求められます。
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