【ベイカレント】中途採用・選考体験記(1次面接)

2023年3月にベイカレント・コンサルティングを中途採用で一次選考を受けました。
第二新卒扱いで選考してきましたのでどのような面接内容だったのか解説していきます。

当日スケジュール

12:00~ 適性検査
13:00~ パーソナリティ診断
13:30~ 論述試験
14:00~ 面接

適性検査

言語と計数

これは対策してみれば問題ないかと思います。

論述試験

２問出題されました。

• 老後の年金問題でNISAなど資産運用する人が増えている。政府に頼らない自助努力は重要である。これに賛成か反対か。

• 「パンプス、ハイヒール着用など女性マナーの強制はすべきではない」という要望書を厚労省に出した。あなたはこの要望を支持するか。

面接内容

面接官

人事採用担当者

面接時間

1時間ほど

面接場所

Microsoft Teams

面接の雰囲気

そこまで堅い雰囲気ではなかったです。
コンサルタント職なので笑顔を大事に臨むことが大事かなと思います。

面接内容

一般的な面接内容というよりかは昔のことからどのような考えをもって選択してきたのか深堀りしていく内容でした。

質問された内容は覚えている限り以下でした。

• 中学の地元はどこだったのか

• 高校を決めた理由

• 部活動をしていたのならばなぜその部活をしていたのか。(おそらく部活を変えたならなぜ変えたのか聞かれると思う)

• 大学を決めた理由

• 大学でどんなことをやってきたこと、なぜそれをやってきたのか

• バイトはしたのか、したならなぜそれをやったのか

• 一番頑張ったこと

• 入社した会社の志望理由

• 就職時の軸

• ベイカレント以外で見ているコンサルティングファームは？

• ベイカレントと他社競合との差別化要因

• 一番苦労した話

• 転職じゃなく部署異動で達成できるのでは？

• コンサルタントに必要な能力を3つ挙げて

• 希望年収

• 入社予定日

逆質問(10分ほど)

残り10分ほどしかなかったので、2つほど質問しました。

面接結果

通過

最後に

無事一次選考を通過し、次はいよいよ最終選考です。
最終選考はまた別記事にて書きます。