KFM（KAUCHE Family Meeting）Mayを開催しました。
2021年5月28日（金）、オンラインKFM(KAUCHE Family Meeting）Mayが開催されました。
KFMとは：KAUCHEのメンバー全員が一同に会する月一の全社ミーティング。
詳しくは以下の過去記事をご覧ください↓
今回もコロナ禍の中、オンラインでの開催です。
今回のコンテンツは以下の通り↓
オープニングトークでKFMキックオフ！
そもそも、KFM の１番の目的は…
2020年4月にCEOの門奈（もんさん）が一人で事業を立ち上げてから、即戦力となるメンバーが続々とジョイン。
スライドに組織図が映し出されると、なんだかとってもいっぱい、、、しみじみ。
ちなみにメンバーの約８割を副業メンバーが占めており、子育てに奮闘中のパパがいたり（KFM終盤で画面にお子さんが登場して癒し効果大でした）、海外からリモートでジョインするメンバーがいたり。カウシェにはダイバーシティ溢れるメンバーが集まっています！
早速毎回恒例のKFM コンテンツ！今回は「ZAPPAS エゴグラム」
「やったことある人ー？」との質問に挙手はゼロ。「何が始まるんだろう？」とみんなワクワク＆ソワソワ。
"『ZaPASSエゴグラム』は、ビジネスパーソン向け自己分析サービスです。アメリカのジョン・M・デュセイが考案した性格診断法「エゴグラム」をベースとし、数千人を超えるビジネスパーソンに適用しながら改良を重ね、ZaPASS JAPAN CHRO 垂水の知見も反映し独自に開発いたしました。"
それぞれ以下の診断ページにアクセスして、診断開始！
結果が出たら、グループに分かれて、①結果を踏まえて自分で考えたこと、②他のメンバーへのコメントや質問をシェア。
「優等生タイプ」、「クールな気遣い屋タイプ」、「徹底確認タイプ」、「お祭り騒ぎタイプ」などいろんなタイプがいる中で…「唯我独尊の合理主義者タイプ」とのあるメンバーの診断結果が共有された時には参加者一同ざわつきました。笑
グループであれこれ話す中で「結構当たってる！」「やっぱり今の職務に向いてる！」など盛り上がり、自分のこと、他のメンバーのことを一段深く知ることができました☆
続いては…
HRからの定例共有
1. Hello KAUCHE
今月も新しく４人の副業メンバーがジョイン。さらに、既存副業メンバー１人の正式入社が決定！勢いが止まりません！
2. KAUCHE de WORKに関する共有
KAUCHE de WORKとは、この3月に制定されたKAUCHEの副業メンバー向け人事制度。正社員のみならず副業として従事するメンバーに対しても、半期ごとに実施する目標設定・評価サイクルに基づいた昇給等が行われます。
KAUCHE de WORKの詳細についてはこちら↓
さらに、この5月、KAUCHE de WORKにジョブローテーション制度が追加されました。これにより、カウシェで未経験エリアでの仕事を経験することで、新たな知識やスキルを獲得することが可能になりました。
既に保有する知識やスキルの切り売りではない副業ができるのがカウシェです！
ジョブローテーション制度の詳細についてはこちら↓
3. ベストプラクティス紹介！
今回はカウシェのサービスを多数メディアへの掲載に導いたPRチームの副業メンバーがピックアップされました！
また、副業メンバーの希望と会社の意向をすり合わせた結果、PRチームからサプライチームへの異動を遂げたケース（副業メンバーの異動は社内初）も、ベストプラクティスとしてシェアされました。
Monthly Mon Time & 懇親会
KFMの最後は「Monthly Mon Time」です。
（※Mon＝代表・門奈の「モン」からとっています）
1年でメンバーが40名にまで増え、メディアにも多数掲載されて勢いづいているカウシェ。
創業当時から当社のビジョンは「世界一楽しいショッピング体験を作る」こと！
代表より、事業戦略やフューチャープランについて熱いトークが繰り広げられました。
KFMの後はそのままオンライン懇親会♪フレッシュでエネルギッシュなKAUCHEの様子が伝わっていると嬉しいです！
「世界一楽しいショッピング体験をつくる」メンバーを募集中
カウシェでは、共に「世界一楽しいショッピング体験をつくる」メンバーを募集しています。KAUCHEに少しでも興味を持って下さった方は、ぜひ下記よりエントリーいただけれと思います。
ポジションがないかも...という方はぜひ代表までご連絡くださいませ。
https://twitter.com/mompyyy
・メールアドレス
monna@kauche.com
メンバー一同、ご応募お待ちしております！
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