「バックオフィス（経理・人事労務）」に関する業務委託契約書の作り方！（ひな形あり）

経理や人事労務といったいわゆるバックオフィス業務を自社で行わず、業務委託をするケースが増えています。その理由には、経理や人事労務に関しては、専門的な知識や作業時間が必要となるため、社員の育成が困難な点が挙げられます。また、自社ではメイン業務に関する社員の育成に力を入れ、その他の経理や人事労務などに関しては外部委託することにより、会社全体の業績向上に繋げることができます。