診断結果：仕事内容モヤモヤ
柏木です。診断結果が「仕事内容モヤモヤ」の人をもう少し詳しく見ていきましょう。
昔はあんなに熱中していた仕事内容。なんだか最近やりがいを感じなくなったのはなんで？これがやりたい仕事だったんだっけ？こうなってしまったら、転職しかないの？と思うことも多いんじゃないでしょうか？この結果を最後まで読めば整理のヒントになるかも？！
仕事に飽きたのか、環境が変わったのか
まずは今の仕事について考えていきましょう。同じ仕事を代わり映え無くずっとやっていると誰だって飽きてきます。飽きないのは少しずつ仕事の中身が変わったり社内環境がかわったりするからですね。それが良い変化なのか、それとも悪い変化なのか？がポイントですよね。
ちょっと図にして考えてみましょう。
今の状況をあてはめてみるとどこに当てはまりますか？
仕事を始めた頃はきっとこんな感じだったことでしょう。仕事のスキルは足りないけど、少しずつできる感じがして仕事が楽しく感じる頃ですね。
それが段々と成長していくことによって仕事内容を超えたスキルを身につけ始めると、段々と仕事に飽きやすくなります。何か変化が必要になります。
ただし、だいたいの会社では変化をつける＝部署異動となり、今後は変化どころか大きく仕事内容が変わることも少なくありません。仕事をこなせるスキルがないわけじゃないけど、パフォーマンスは発揮できない。戸惑いますねえ。
ちがうパターンもあります。異動や仕事内容の大きな変更により自分の強みとは違うことを求められるようになることも。でも、新人時代のような頑張る体力は残ってないし、周りの目もある…そうなるともう辛いですよね。
今見てきたように環境が変わったようなら、自分が適応する「のびしろ」があります。変化が無ければ飽きてしまう。それに、自分の上達が会社の求めるスキルを超えすぎてしまうということもあります。この場合はもう一段上の会社にステップアップすることも選択肢です。
診断結果：仕事内容モヤモヤの皆さん
モヤモヤの原因の多くは、「自分にできる仕事って何だろう」と思ったり、「私は社外に出ても価値がある人間なんだろうか」と思ったりすること、多いと思います。でも、その前に1つ立ち止まって「会社が今求めている人」と「あなた自身の成長」がフィットしているかの確認から始めましょう。
会社より自分の成長スピードが早いって凄いことです！もちろん、のんびりしている会社もありますが、会社全体の雰囲気におされることなく自分の成長速度を維持できていることは凄くよいことです。
だからこそ、もう一度今の職場でやれることはないか？を探しましょう。
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