Photo by
kano_iro_3
会社都合の退職の実状
こんにちは。Karinaです。
自己紹介のところでも書きましたが、
私は現在の会社から、８月末で仕事がなくなると言われました。
今日はそのことについて、少し詳しく書こうと思います。
会社側の理由
まず、会社の理由としては大きく分けて以下の通りです。
ここ数年業績が悪く、回復がなかなか見込めない。
バックオフィスの業務内容を詳しく分析した結果、アウトソースできるもの、できないものを区別
人件費などでハイコストがかかっている部分の削減
正直、このような話はそこらじゅうで聞きますし、
私も会社がこういうことを計画実行していることは、随分前から聞いていたので、結構冷静に「私はインパクト受けるかも」と思っていました。
なので、会社から発表があった直後に、私の直属の上司(仮名をSwatiスワティとします）に「私がインパクト受けるかどうかを早く知りたい」とお願いし、教えてもらいました。
案の定、私もインパクトを受けることを知った時、Swatiに言われたことは、
知っている通り、Corporate Function Transformation（バックオフィスの業務改革）の結果、あなたの仕事はRedundant（必要なし）と見なされた
8月末まで在籍すれば、saverance (退職金)が出る
今まで一緒にやって来てくれて、ありがとう
しばらくはあなたのサポートが必要
などなどです。
次に私の反応を書きたいと思います。
ちなみに私がこうして書き出している内容ですが、
海外の外資系（日系ではない）が舞台になっています。
また、日本できちんと働いた経験がほぼないため、日本語のビジネス用語に疎いところがあるかと思いますが、その辺りは見逃していただけるとありがたいです。
ではまた。