就活の時点で未来のライフプランが立てれるように社内の出生率を公表することが少子化対策に有効だと思うこの頃。伊藤忠商事は批判があってもよくやったと思うよ。朝方勤務はもっと多くの会社で取り入れるべき。

いいなと思ったら応援しよう!