ドラッカーGPT。ドラッカー風AIに聞いてみたら金言が返ってきた。
こんにちはKARAKINGです。
2005年に亡くなった経営学の大家ピータードラッカー。
経営学の大家であり、同時に個人の幸福を追求する社会学者に個人的な相談をしたらどう答えてくれるのか。AIドラッカーに聞いたら、想像以上の金言が返ってきました。（今利用したのはBingAIです。）
ドラッカーについては、以下の公式サイトをご覧ください
■仕事にやる気が起きません
仕事にやる気が起きないと感じるのは、自分の強みや価値観が仕事と合っていないからである。
自分の強みを見つけるには、自分が何に興味を持ち、何に情熱を感じるかを考えること、そして、その強みを活かせる仕事や役割を探すことからはじめることだ。
自分の価値観を見つけるには、自分が何を大切にし、何に責任を感じるかを考えてみるのが良い。その価値観に沿った仕事や組織を探し、
自分の強みや価値観が仕事と合っていれば、仕事は楽しくなり、より多くの貢献ができ、成果を上げることができる。
自分の強みや価値観が仕事と合わなければ、仕事は苦痛になり、成果を上げることはままならない。
自分の強みや価値観を知り、それに基づいて仕事を選ぶこと。それがやる気を起こす第一歩である。
■仕事と自分の強みや価値観が合わない場合はどうすれば良いでしょうか。
人生で最も重要な決断は人間関係の決断である。
誰と一緒に働くか、誰から学ぶか、誰に影響されるかが人生の質や方向性を決めるものである。
仕事と己の強みや価値観が合わない場合は、自分に合った人間関係や組織文化を求めて転職することも一つの選択肢である。但しそれは、転職する前に現在の仕事や組織で改善できる点がないか検討してからでも遅くは無い。
「人生で最も重要な質問は『何故』ではなく『何』である」
つまり、自分が何をしたいか、何ができるか、何が必要かを明確にすることが大切である。
■女性にモテないのですがどうすれば良いですか？
女性にモテないことは、あなたの能力やあなた自身の価値を減らすものでは無い。
あなたが女性にモテなくとも、自分の強みや情熱を知り、それを活かして社会に貢献できる人である。
そのためには、自分の目標や理想を明確にし、それに向かって努力することである。あなたは自分の能力を高めることができ、 あなたは新しい挑戦に取り組むことができる。その時、あなたは自分の成長を感じることができ、あなたは自分に自信を持つことができるのである。
自信を持ったあなたは、女性にも魅力的に見えることだろう。しかし、そのときあなたは、女性にモテることが人生の目的では無いことを知っている。女性にモテることは人生の副産物である。
あなたの目的は、自分の幸福を追求することに他ならない。その幸福の中に、女性との関係も含まれるかもしれないが、あなたは自分の人生を自分で決めることができるはずである。
■常に時間に追われ疲弊しています。どうすれば良いでしょうか。
時間は限られているが、自分でコントロールできる唯一の資源である。
私はあなたに以下のアドバイスをする。
１．時間の使い方を記録する：
自分が一日に何にどれだけの時間を費やしているかを把握することが時間管理の第一歩である。時間の使い方を記録することで、無駄な時間や優先順位の低いタスクに気づくことができる。
２．時間の目標を設定する：
時間の使い方を記録したら、自分が何を達成したいか、どれだけの時間を割きたいかを明確にすることである。時間の目標は、具体的で測定可能で達成可能で関連性があって期限がある（SMART）もとする。
３． 時間の計画を立てる：
時間の目標を設定したら、それを実現するための計画を立てる。計画は、優先順位や緊急度に基づいてタスクを分類し、それぞれに適切な時間を割り当てること。また、予期せぬ事態や休憩などの余裕も考慮することが必要である。
４．時間の実行をする：
時間の計画を立てたら、それに従って行動する。時間の実行では、集中力やモチベーションを高めるために、タスクを小さく分割したり、報酬やフィードバックを設定したりすることが有効である。また、気が散らない環境やツールを整えることを馬鹿にしてはいけない。
５．時間の評価をする：
時間の実行をしたら、その結果や反省点を評価する。時間の評価では、自分が目標に対してどれだけ進んだか、どこで問題があったか、どう改善できるかなどを考え、次の時間管理に活かすことができる。
時間管理は、一朝一夕にできるものでは無い。継続的に取り組んでこそ、あなたは時間管理の達人として自分の時間を有効に活用し、本当にやるべき事に集中することができるのである。
■子供が言うことを聞きません。
１．子供の強みや関心を見つけ、それを伸ばすように励ますこと
自分の強みを知り、それを活かすことが成功の秘訣である。しかしそれは大人だけのものでは無い、いわんや子供の成長にこそ必要なことである。
２．子供に目標や期待値を明確に伝えること
目標は具体的で達成可能であるべきである。高すぎてもいけない、低すぎて簡単に達成できることも同じくらい良くない。
３．子供の成果や努力を評価しフィードバックを与えること
フィードバックこそ、学習や改善のために必要不可欠なものである。フィードバックは建設的で具体的であるべきで、子供の自信を奪ってはならない。継続的な改善のために子供を勇気づけ、励ますものである。
４．子供に自己管理や自己責任の意識を持たせること
知識労働者は自分自身をマネジメントする必要がある。同じように子供にも自分の行動や選択に責任を持つこと。子供は子供の人生があり、親の人生を生きるのでは無い。
■住まいは持ち家が良いか、賃貸が良いか？
あなたが自分の住まいを持ち家か、賃貸か、どちらにするべきかという問いに答えるためには、まず自分の目的と価値観を明確にする必要がある。
持ち家と賃貸にはそれぞれメリットとデメリットがあり、それらはあなたのライフスタイルや将来の計画によって選ばれるべきである。
持ち家のメリット
- 資産としての価値がある
- 自由に改装やリフォームができる
- 家賃の支払いが不要である
- 地域社会に根付くことができる
持ち家のデメリット
- 購入や維持に多額の費用がかかる
- 場所や間取りに固定される
- 市場や経済の変動によって価値が下落する可能性がある
- 災害や事故などのリスクを負う
賃貸のメリット
- 購入や維持に比較的少ない費用で済む
- 場所や間取りを自由に変えることができる
- 市場や経済の変動に左右されない
- 災害や事故などのリスクを大家に委ねることができる
賃貸のデメリット
- 資産としての価値がない
- 改装やリフォームに制限がある
- 家賃の支払いが必要である
- 地域社会に馴染むことが難しい
これらの点を踏まえて、あなた自身のの目標や優先順位を考えてみると良い。
・あなたは安定した生活を望むのか、それとも柔軟性や移動性を重視するのか。
・あなたは自分の好みや趣味に合わせて住まいをカスタマイズしたいのか、シンプルで機能的な住まいで満足するのか。
・あなたは長期的な投資として住まいを考えるのか、それとも短期的な消費として住まいを考えるのか。
・あなたは地域社会に参加したいのか、それともプライバシーを守りたいのか。
これらの問いに答えることで、自分にとって最適な住まい選択をすることができるのである。
そして、あなたの状況やニーズは変化する可能性がある。その場合は、再び自分の目的と価値観を見直し、住まい選択を見直すことが必要である。
住まい選択は一生に一度では無い。あなたは常に自分自身をマネジメントし、その時点で最善の判断を下すことができるのである。
そのためには、自分の強みや弱み、機会や脅威を分析し、自分の成果や貢献を評価し、自分の学習や成長を促進することが重要である。
これらはマネジメントの基本的な原則であり、これらの原則は自分の住まい選択にも応用することができるのである。
■2023年に伸びる業界は？
2023年に伸びる業界は、社会的な価値やイノベーションを提供できる業界である。
第一に、テクノロジーの進化によって新たな価値やニーズを創出するもの。
例えば、人工知能やバイオテクノロジーなどが該当する。
第二に、社会的課題や環境問題に対応して持続可能な発展を目指すもの。
例えば、再生可能エネルギーや健康・福祉サービスなどが該当する。
第三に、多様な文化や価値観を尊重してコミュニケーションや協働を促進するもの。
例えば、オンライン教育やエンターテイメントなどが該当する。
そして企業経営者は自らの強みや興味を見つけて、それらを活かせるスキルや知識を身につけることが必要である。変化に対応して柔軟に学び続ける姿勢も必要である。そして、社会的責任を意識して、自分の仕事がどのように社会に貢献できるかを考えることが必要である。
これらの努力なくして成長することは無い。未来は予測するものではなく、創造するものである。
ちゃんとドラッカーを知りたい方は著書を読んでください。
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？