管理組合のSNS活用術！組合員とのコミュニケーションアップのポイント

LINEオープンチャットで議論のあった話題をChatGptでまとめた内容を掲載しています。文末に参加のリンクがあります。

【概要】 2020年4月5日から2020年4月9日まで、あるマンションの管理組合についての議論が行われた。管理組合の理事長選任についての課題、理事長代行の報酬、理事長や組合員に求められる能力や責任などが話題に上がった。また、管理組合全体が良好な雰囲気になるための方法も提案された。

【問題点】

1. 理事長選任の方法についてルールがなく、理事長の選任が難しい。

2. 住民の無関心層が存在し、全員が理事会を意識できる管理組合を作る必要がある。

3. 理事長代行の報酬が不透明で、金額が大きくなることがある。

4. 理事長や組合員に求められる能力や責任が明確でない。

5. 管理組合内のコミュニケーションが不十分である。

【解決方法】

1. 理事長選任についてのルールを設け、透明性を確保する。

2. 住民の無関心層をなるべく減らすために、オープンチャットで全戸有志の管理を考えるアカウントを開設し、コミュニケーションを増やす。

3. 理事長代行の報酬については、明確な基準を設け、透明性を確保する。

4. 理事長や組合員に求められる能力や責任を明確にするために、トレーニングプログラムを導入する。

5. 管理組合内でのコミュニケーションを増やすために、SNSなどを活用する。また、定期的な総会を開催し、組合員の意見交換の場を設ける。

オープンチャット「マンション管理組合改善委員会」

マンション管理組合改善委員会