日本人特有の習性を乗り越え、声の小さくても主張できる社会を築く方法とは？
問題点：
性別による差別的な発言や偏見が存在する。
日本人の特有の力や声の大きい人に逆らえない習性が問題となっている。
マンションの大規模修繕において業界のリベートや談合が当たり前とされており、それが避けられない状況である。
女性が修繕委員に参加した際に、感情的でうるさそうなイメージや工事に関する知識の不足によって無視されるなどの差別的な扱いを受けることがある。
管理組合に対するクレームを出す場合、管理組合や管理会社の対応が適当であり、問題解決に至らないことがある。
規約違反や迷惑行為が続いているが、管理組合のシステムやクレームの出し方が理解しづらく、効果的な対処方法に悩んでいる。
管理組合が個人間のトラブルに関与しない方針を採っているため、住民同士で解決を図る必要がある。
解決方法：
性別による差別的な発言や偏見を排除し、公平なコミュニケーションを促進するために、啓発活動や教育プログラムを導入することが重要である。
日本人特有の力や声の大きい人に逆らえない習性を克服するために、自己主張や意見表明の機会を提供し、参加者全体の意見を尊重する文化を醸成する必要がある。
マンションの大規模修繕におけるリベートや談合を防ぐために、透明性の高い入札手続きや公正な契約条件を設けることが重要である。また、信頼できるコンサル会社の活用や専門家のアドバイスを受けることも考慮すべきである。
女性の意見や専門知識を尊重し、男女平等な環境を整えるために、性別に基づく差別を排除する取り組みを行うことが必要であ
オープンチャット「マンション管理組合改善委員会」