新人育成で見落としがちなこと


ついつい枠組みやツールに当てはめて教育してしませんか？

そもそも、その人が、何を考えて入職したか聴きましたか。

短期的？　長期的？
求めるもの....

キャリアデザイン聴いてみるとベースになりますね。


ps
草木も未来を想像しデザイン？