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【2.7万字で徹底解説】Strategy&戦略コンサルタント職内定獲得の全て 〜ES/ケース/インターン/最終面接まで全て網羅〜（過去問75問付き）

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木村@元総コン社員

はじめに

こんにちは、kanauba運営代表の木村です。

初めましての方もいらっしゃると思うので、まず最初に私の簡単な経歴を載せておきます。

2017年　上智大学卒業
2017年　アクセンチュア新卒入社
2022年　独立・起業


本noteでは、東大・京大や早慶をはじめとする多くの学生に人気で就職先ランキングでも常に上位にランクインするとともに、働きがいのある企業ランキングでも上位にランクインするPwC Japanグループの一角である、Strategy&の戦略コンサルタント職から内定を獲得することを目的に、企業情報やES、ケース面接、インターンなど各選考の過去問や対策方法、選考通過のポイント等を図や画像を用いながら分かりやすくまとめています。

S&の戦略コンサルタント職の選考対策noteを作成するにあたり、元社員や23～25卒の内定者にヒアリングを実施して、S&の戦略コンサルタント職に特化した、ここにしかない内容にしました。

本noteの内容としては、S&の戦略コンサルタント職から内定獲得することを目的に、

・内定獲得するために知っておくべきS&の企業情報（数字で見るStrategy&、事業内容、強み・弱み、カルチャー、戦コン各社やBIG4等の同業他社との違い等）
・業務内容（PwCコンサルティングの戦略コンサルタント職との違いや年収・職位等についても記載）
・選考フロー
・ESの設問と内定者回答例
・過去に実際に出題されたケース、インターンのお題
・インターンシップの詳細な流れと評価されるために意識すべきこと
・過去に実際に出題された人物面接の質問30問
・各選考の具体的な選考対策方法と選考通過のポイント（合計98個）
・S&が求める人物像
・S&内定者の共通点3つ
・学歴フィルターはあるのか、内定者数はどれくらいか、選考時期は早い方が内定獲得しやすいか、残業時間は多いのかなど、就活生からよくされる質問への回答

となっており、上記以外にも実際にS＆から内定を獲得し社員として働いた元社員や、内定者を支援してきた私達にしか書けない具体的で、無駄なく的確で、24卒・25卒の最新の内容を丁寧に1つも漏らすことなく盛り込んだ内容になっています。（内容の詳細は後述の目次を参照ください。）

このnoteを読むことで、

1. S&の戦略コンサルタント職の選考で評価されるポイントが明確になる

2. S&の戦略コンサルタント職の選考フローに含まれるESやケース、人物面接等の正しい対策方法が明確になる

3. その結果、S&の戦略コンサルタント職の内定獲得率を上げることができる

と我々は確信しており、このnote以外の何かを読んだりする必要がないものを作成しました。

ということで、これからS&の戦略コンサルタント職を受ける就活生の皆さんに、ぜひ読んで欲しいです。

このnoteを最後まで読んでくださった就活生の皆さんのS&の戦略コンサルタント職からの内定獲得に貢献できるのであれば、これ以上に嬉しいことはありません。

S&の戦略コンサルタント職として入社した人達は早くからマネージャークラスになっている人、戦コンや総コン等の同業他社ファームに転職した人、ベンチャーやスタートアップで中枢を担っている人など活躍している人ばかりです。

このnoteを最後まで読むことであなたが内定を獲得して、あなたの人生も私のようにあなたが望む充実した人生・キャリアにしてもらえるととても嬉しいです。

それでは、人気企業で倍率が高く、内定獲得することが難しい、S&の戦略コンサルタント職から内定獲得すべく、内容を確認していきましょう！

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