KANATAのクレド#9『変化し続けること』

2025年1月6日 17:51

KANATAのクレドの9つ目、「変化し続けること」は、企業として、そして個人としての成長を支える重要な指針です。現代社会の変化のスピードを考えると、適応することこそが生き残る鍵であり、成功への必須条件と言えるでしょう。

私のキャリアの中で、大企業からスタートアップまで、さまざまな企業を見てきました。その中で感じた圧倒的な事実は、「変化できない会社は弱い」ということです。

例えば、大企業では、組織の図体が大きいために意思決定が遅れ、変化を受け入れる柔軟性が失われてしまう場面を幾度も目にしてきました。これは、旧態依然とした企業文化や官僚的なプロセスが原因であり、変化の波に乗るどころか、その波に押し流されていく姿を象徴しています。

一方で、ベンチャー企業においても、最初のアイデアに固執しすぎることで、事業の軌道修正ができず、資金が尽きてしまうケースを見てきました。どれだけ小回りの利く組織でも、変化に対する柔軟性がなければ同じ運命を辿ります。

企業は生き物です。外部環境や市場の変化に適応できなければ、待っているのは「死」しかありません。

変化は企業だけの課題ではありません。個人としても、技術革新が加速する現代社会において、変化し続けることが不可欠です。たとえば、生成AIのような新しい技術は、私たちの働き方や生き方を根本的に変えつつあります。このような時代において、古い方法や知識に頼り続けることは、成長の停滞を意味します。

最新の情報やツールに触れ、それを学び、実践する。この繰り返しこそが、個人としての進化を支える基盤です。変化を恐れるのではなく、むしろそれを成長のチャンスとして受け入れる姿勢が求められます。

変化とは、新しい環境や状況に適応するプロセスであり、それは成長と同義です。企業においても、個人においても、変化し続けることが持続的な成長の鍵です。固定観念や従来の方法に固執せず、常に新しい視点を取り入れることで、さらなる可能性が広がります。

「変化し続けること」は、KANATAが掲げるクレドの中でも、特に未来への意志を象徴するものです。変化を恐れず、柔軟性を持って適応し続けることが、私たちが生き残り、さらなる高みを目指すための唯一の方法です。

変化を受け入れること。それは、成長への扉を開く鍵でもあります。企業としても、個人としても、変化をチャンスと捉え、共に成長していきましょう。それがKANATAの目指す未来であり、私たちの挑戦の原動力です。

最後までお読みいただきありがとうございました！
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