【記事まとめ】Findyのビジネス職にご興味いただけた方へ
Findy採用チームの田村(@tamuchaaan0205)です。
直近、Findyは積極的にメディアへ露出し、メンバーからの情報発信も増えているため、情報があらゆる箇所に点在しています。
そこで今回は、Findyのビジネス職にご興味いただけた方向けにカジュアル面談・面接前に目を通して欲しい記事をQ&A形式でまとめました。
ここにまとめている記事をチェックすれば、Findyに関する情報をひと通りインプットでき、面談・面接がより有意義な場となるかと思います。
ぜひお目通しください🙌
企業情報 ✏️
Q. Findyって何の会社?
A. エンジニア採用やエンジニア組織支援が得意な会社です。
経営理念・ビジョン・バリュー🏆
Q. Findyの経営理念・ビジョン・バリューを教えてください!
A. 経営理念は「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」ビジョンは、 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」バリューは「前向き・誠実・チームワーク・スピード・No.1」の5つを掲げています。
今後のサービス展開💡
Q. 今のフェーズのFindyに入るメリットや魅力は?
A. 伸びていく産業、伸びている事業組織で、自分達が見たい世界をつくっていくワクワク感、でしょうか。
たくさんあって一言で伝えきれないので、以下記事をご一読ください!
2022年4月の資金調達のニュースは、日経新聞や各種メディアで取り上げられました。
経営陣について👨💻
Q. Findyの創業者ってどんな人?
A. ものづくりする人を理解し、リスペクトしている人たちです。
代表 山田さん(@yuichiro826)
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング等を担当。その後2016年、ファインディ株式会社を創業。
CTO 佐藤さん(@ma3tk)
東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻卒業後、グリーへ入社、フルスタックエンジニアとして勤務。2016年6月、ファインディ立上げに伴い取締役CTOに就任。
カルチャー、社内イベント・勉強会 👩👩👦👦
Q. カルチャーや会社の雰囲気、どんな人がいるか知りたい!
A. 多種多様なバックグラウンドを持つ中途メンバーが集まっています。詳しくは「Findy PEOPLE BOOK」や各メンバーの入社エントリーをご覧ください。
Findy Teams / セールス
Findy転職 / ユーザーサクセス 兼 社長室広報
Findy転職 / カスタマーサクセス
Q. 全社イベントや他職種のメンバーと交流する機会はある?
A. 半期に1回の社員総会やシャッフルランチ、「Findy Night」などオンライン・オフライン含めて交流できる場を設けています。(任意参加)
Q. エンジニアのこと全然わからないけど大丈夫…?
A. もちろん最初はインプットを頑張る必要はありますが、ビジネス職がエンジニアリングを学ぶことを支援する制度・環境があります。
補足:カジュアル面談でよくある質問集 🤔
その他、カジュアル面談でよく候補者様から聞かれる質問は、以下リンクにまとめて記載していますので、あわせてご参考ください。
最後に🗣
Findyでは現在、ほぼすべての職種で絶賛採用強化中です。
まずはカジュアルにお話しませんか?
皆様からのお申し込みをお待ちしています🥳️✨