子持ちの転職活動③

ありがとう。。。そして。。。

さて、子持ちの転職活動始まりました。今回のご報告は、面接に進み始めたぞ、ということです。正直、親に夫にも「実は私、転職活動してるんだ」としか報告しておりません。

その点、noteの報告の速さと言ったら！！！興味ない人なら見てるわけがない！！きっと興味あるから、訪れてくださったはず。

ありがとう。そして、現在の報告。

面接の会社が増えてスケジュール調整できないです。。。このご時世に、リモート面接ではなくお伺いする企業さんなんか入ると。。。それで1日終わります。通常でしたら、18時以降の面接対応も可能らしいのですが、私は必死に子供を迎えに行ってごはんを作らねばなりません。

面接できる日にちが限られているのです。。そんな、私を面接に呼んでくれようとする企業様。

ありがとうございます。いやでも、ほんとスケジュール調整できないです。これでも、平日休みなのに。

面接について、感じたこと。中途採用は、ほんとにスキルしか聞かれないんだということ。書類選考が通ったということは、なにかしら企業様にヒット出来るポイントがあるので、その内容をお互いにマッチさせることが大事なんだな、と思いました。

すでに受けた1社は初めての中途面接（うそ、今期ね。昔、中途の公務員試験受けたことあるから）でした。もう完全に向こうが求めているスキルと私のスキルが一致しないことが開始5分でわかりました。

そういうの察知しますよね。今日受けた企業さんは、子持ちの私の働き方に対し、どこまでなら働けるか（就業場所や就業時間含め）細かく聞いてくれました。おそらく、前向きに考えてくれているんだと思います。ちなみに、前回は待遇面は一切聞かれず。なんなら、渋い顔されました。（笑）

一次面接のコツはつかめたような気がします。向こうも会ってみたいと思っているんだから、自分のことに自信をもっていいんだよ、と言われている気がします。

さて、本日最後になりますが。。

子持ちの転職って、迷うならやるべきではないかと思います。あ。正しくは、転職活動ですが。転職活動をしていて、現職の良さにも気づけましたし、自分が悪いところ、頑張っていた成果も素直に受け止められるようになりました。

頑張っていなければ、話すことはありません。ただ、つらい思いをした、大変だったからこそ、伝えたい内容があります。

それを通して、自分はどうありたいのか、どういう人生がいいのか、どうやって働きたいのかを考えさせられました。

まだ終わってないくせに、よく言うよ。とりあえず、繁忙期に差し掛かります。いったん、いいなと思うもの以外はエントリー控えようかな。エージェント的にはだめらしいけど。

それでは、次回ご期待を！今日もありがとうございます。