職員室の人間関係をよくする唯一無二の方法！｜価値観をすり合わせる方法とは？

前回の記事でもお伝えした，
「職場の悩みTOP５　学校Ver.」をおさらいしておきましょう。

第５位　職場の環境変化によるストレス
第４位　校内や保護者，地域からの強要
第３位　業務上のミスや事故
第２位　負担に感じる業務内容や業務量

そして

第１位　人間関係・コミュニケーションの悩み

当然，５位～２位のものも改善できるに越したことはありません。
ただ，１位の悩みが解決できれば，他の悩みも解決できる，もしくは軽くなります。

そして，

この「人間関係・コミュニケーションの悩み」は解決できます。
それは原因がはっきりしているからです。
原因が分かれば対処できます。
それは病気でも同じですよね？
「何だか分からないけど気分が悪い」だけだったら，お医者さんはどうしようもありません。
しかし，「お腹の左下あたりが，指すようにチクチク痛い。」だったら，そこを中心に調べることができます。そして，原因を突き止めることができれば，治療もできますね。

これと同じことが，人間関係にも言えます。

人間関係・コミュニケーションがうまくいかない理由は

価値観の違い

です。
ここにうまく対応できれば，人間関係は良好になります。
人間は誰しも価値観をもっています。
何に対して価値を感じるか？というものです。
例えば，先生方の中にも，

• 教材研究をするのが好き

• 話し合い活動をさせるのが好き

• みんなで合唱するのが好き

• 体育祭の応援を盛り上げるのが好き

• 部活をするのが好き

など，色々な価値観をもっている人がいます。

では，この価値観をどうすり合わせていけばいいのか？

その答えは…