会社をサボって何が悪い！
みなさんこんにちは。かみやです。
先日こんなニュースがありました。
リモートワーク中にサボったことがあるか？
答えは63％の人がサボったことがあるようです。
皆さんはリモートワーク中にサボっていますか？
私はどんどん仕事をサボるべきだと思っています。
※仕事をサボるといっても、仕事をしないということではないですよ。
仕事をサボるべき理由
皆さんは与えられた仕事を何も考えずにこなしていませんか？
思考停止で仕事をするのは、賢い方法ではありません。
もらった仕事は、どうしたらもっと効率よくできるか・質をよくできるか考えていきべきです。
私はもらった仕事は、どのように効率化するかいつも考えています。
いまだに会社でエクセルデータを紙で印刷して、エクセルに打ち込んだりとかしていませんか？
はっきり言って時間の無駄ですよね？
仕事を効率化するには、エクセルのデータをコピペするだけです。
あくまで一例ですが、皆さんの会社にもあるのではないでしょうか？
仕事を効率化すれば、時間が空きます。
その開いた時間は、さぼってもいいと私は考えています。
空いた時間に自己研鑽すれば、さらに仕事の効率が上がりますよね？
仕事をサボりたいと考えて、サボるために行動すると仕事が効率的になっていきます。
会社にとっても、自分にとってもサボることは有益になります。
そもそも給料は何に対して払われているの？
仕事をサボるなんてけしからん！
そんな声が聞こえてきそうです。
そんな声を上げる前に考えてほしいことがあります。
あなたの給料は何に対して払われているのですか？
もし「○時間働いた分に対して給料が払われている」と答えたら、サラリーマン失格です。
私たちの給料は、会社に対して利益を生み出した対価です。
お客さんが困っている問題を解決した結果、お金を払ってもらいその一部が私たちの給料になります。
会社のパソコンデスクの前に座っていることに対して、給料が支払われているわけではありません。
利益を生み出した対価として給料をもらっているなら、○時間働いた分の給料という考え方は違うと気付きませんか？
ニュースで、リモートワークしているか監視するツールがあると聞きました。
パソコンの前にいることに対して給料が発生するのですかね？
与えられた仕事を実行していれば、問題ないと思うのですが…
リモートワークでの働き方
私はリモートワークをするなら、ジョブ型雇用にしてもいいと考えています。
決まった時間ではなく、生み出した成果に対して給料が払われる。
リモートワークは、ジョブ型雇用と相性がいいです。
さらにジョブ型雇用にすれば、短時間でも働けるようになります。
多様な人が働ける社会が実現するわけです。
人手不足も解消しそうな気がするのですが、そう簡単に変化できないのが日本でしょうね。
リモートワークでは、成果に対して給料が払われる形なら、仕事をサボろうとすればするほど効率的になっていきます。
リモートワークで仕事をサボろうとすれば、良い成果が出せるわけです。
さいごに
仕事をサボるというのは、極論自分の仕事をなくすことだと思います。
仕事をサボれるようになれば、貴重な人材になれること間違いなしです。
思考停止で仕事をするのではなく、どうやったら効率よく仕事ができるか考えていきましょう。
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