神条勇壱(かみじょう ゆういち) 2024年6月30日 21:58 目標管理制度の話が盛り上がっているけど個々人の業務遂行能力の評価と、チームや全社での目標達成評価はそれぞれ別物だと思う。あと、ルールはハックされても良い前提で作るのが大事と思った。 いいなと思ったら応援しよう! チップで応援する