【アフターコロナ】転職の理由は4つだけ。転職を成功させる秘訣は？

この内容は動画にもしてあるのでぜひ。
https://www.youtube.com/watch?v=HkJTkvY6WrA

僕は今まで複数回転職をしてきました。
また基本的には規模にかかわらずベンチャー企業で働いてきたので、
一般的には人の出入りは激しい環境に身を置いてきたと思います。

海外国内問わずに主な転職理由は限られます。
それでも転職したくなった時には意外と自分の気持ちも整理できずにモヤモヤしたりします。
はっきりと理由をカテゴライズすることで、転職までしなくてもモヤモヤを解消して現状の企業でも継続的に気持ち良く働き続けることもできるかもしれません。

そんな事を考えながら整理してみました。誰かのお役に立てたら嬉しいです
では主な転職の理由である4つを下記にまとめます。

【ネガティブな理由】
▼お金
ライフステージが変わりお金が必要になった。
その企業の成長が無く給料が増えない

▼未来が見えない
ライフステージが変わり働き方も変える必要がある
会社のビジョンが不明確でついていけない
会社の部署変更が多く自分にメリットがなさそう

▼人間関係
上司や後輩との関係
社内恋愛での破局

【ポジティブ】
▼ステップアップ
成長機会を求めるが個人の成長に会社の成長が追いつかない。

もし理由がネガティブであっても、出来る限り自分の中で意味付をすることでポジティブな理由、つまりステップアップにしていきたいとこですね。

また、転職活動はやはり非常にパワーがかかるので、いつの間にか転職すること自体がゴールになりかねません。そのため、転職後の企業での活躍や人生そのものの幸せを考えて転職できるのが理想です。またそもそも転職せずとも部署移動などで例えば人間関係の部分を変化させることもできます。

これは転職を複数回経験してるから話せると言うよりも
すごーく当たり前の事を言っているとも思うわけですが、なかなか実践できなかったりするのでこれを機に整理して前進できる人が増えると嬉しいです

この内容は動画にもしてあるのでぜひ。
https://www.youtube.com/watch?v=HkJTkvY6WrA
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亀貝康明
台湾在住。
CAPSULE Inc.取締役。（https://www.capsuleinc.co/?language=JP）
主に中華圏やアジアを中心とした海外生活や海外ビジネスに関してYouTubeなどでグローバルをリアルに発信中。

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