給料を上げる方法
まずは動画を作ってので見ていただければ嬉しいです。
補足
①会社を成長させる
②会社が求める方向で努力して自分も成長する
この2つが揃っていれば基本的に給料は上がります。
これで上がらなければブラック企業的に思ってもしょうがないでしょうね。
ただ会社によって新規事業に投資するからなど状況によってイレギュラーはもちろんあると思うので組織とのコミュニケーションが必要です。
世の中には給料が上がらないと言っている人たちがたくさんいます。
その場合には、①②どれかまたは両方が実現されてない。
年功序列というものがなくなっている企業で、
その企業が成長してなく、ただ企業の売上が安定している場合には
もうそれは給料が上がらないわけです。
安定している企業に行きたい人でも、
年功序列的に給料が上がる会社が良いのか
給料は上がらないけど残業がなく精神的に無理のない会社が良いのかなど
自分の思考に踏み込んで考える必要があります。
ベンチャー企業でどんどん会社が成長している企業であっても
自分の努力の方向性が間違っている場合にも給料は上がりません。
例えば細かい話ですが、資料を作り込む必要がないのに作り込んで、
本人はすごく疲れて達成感を味わったとしても、
会社がそれを求めてないのならそれは会社単位で考えた場合には良い努力とはならないわけです。つまり評価されない。
こういう話に対して当たり前だよと言われる方もいるかと思いますが
世の中的には実は整理できてる人は少ないのではないでしょうか
また伸るか反るかのようなチャレンジをしてないのに、
人よりも多くの給料や経験を手に入れたいと言うのはそもそもただの理想でしかない。
例えば本当に日本の上位の給料所得を得たいのであれば上位を狙う動きをするしかありません。
このようなことを理解して実践してない、実践できないのであれば、給料上がらないみたいな不満はただの愚痴なので言うだけ無駄です
逆に給料が全てではないと考えて家族を重視する方もいます。
そういう意味ではまずは自分の理想をしっかり描くことが重要です。
----------------------------------------------
亀貝康明
台湾在住。
CAPSULE Inc.取締役。（https://www.capsuleinc.co/?language=JP）
主に中華圏やアジアを中心とした海外生活や海外ビジネスに関してYouTubeなどでグローバルをリアルに発信中。